اضطرابات النوم و جودة الأداء المهني لدى ممرضي المناوبة الليلية دراسة عيادية لخمسة حالات بعيادة متعددة الخدمات المقارين ولاية تقرت

Abstract

"تهدف هذه الدراسة للتعرف على تاثير اضطرابات النوم على جودة الأداء المهني لدى ممرضي المناوبة الليلية بعيادة متعددة الخدمات المقارين المجاهد بابانة الطاهر التابعة للمؤسسة العمومية للصحة الجوارية توقرت وقد اعتمدنا على تساؤلات هدفت للتعرف على تأثير اضطرابات النوم على أبعاد جودة الأداء المهني باستخدام مقياس شويريان لقياس الأداء التمريضي، وهي: التخطيط والتقييم، المهارات الفنية والإجراءات التمريضية، الرعاية الشخصية والعلاقة مع المريض، القيادة والعمل ضمن الفريق، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج العيادي بأسلوب دراسة الحالة باعتباره منهجًا كميًا وكيفيًا يمكن من التعمق في الظاهرة المدروسة وفهم الأبعاد المعرفية والانفعالية والسلوكية للحالة الفردية، حيث شملت الدراسة خمس حالات من ممرضي المناوبة الليلية، بتطبيق مقياس شويريان للأداء التمريضي الذي يقيس ستة أبعاد، كما اعتمدنا على معايير الدليل التشخيصي DSM-5 (ترجمة د.انور الحمادي) في تحديد اضطرابات النوم وتصنيفها وتحديد الشائعة منها لدى حالات محل الدراسة من الممرضين حيث توصلت إلى مجموعة من النتائج، أبرزها أن ممرضي المناوبة الليلية يعانون من اضطرابات النوم الناتجة عن تكرار المناوبات الليلية، والمتمثلة في الأرق، اضطراب الإيقاع البيولوجي، شلل النوم، النعاس النهاري، الكوابيس، والكلام أثناء النوم، وبهذا تحققت الفرضية الأولى، كما أنه بعد تحليل المقابلات ونتائج مقياس جودة الأداء المهني تحققت فرضيات الدراسة التالية: − تؤدي اضطرابات النوم إلى تدني مستوى التخطيط والتقييم لدى ممرضي المناوبة الليلية − تؤثر اضطرابات النوم على المهارات الفنية والإجراءات التمريضية لدى ممرضي المناوبة الليلية. − تؤثر اضطرابات النوم على الرعاية الشخصية والعلاقة بالمريض. − تؤثر اضطرابات النوم على مهارة القيادة والعمل ضمن الفريق. وخلصت الدراسة لتحقق الفرضية العامة حيث أنه تؤدي اضطرابات النوم إلى تدني جودة الأداء المهني لدى ممرضي المناوبة الليلية. ""This study aims to identify the impact of sleep disorders on the professional performance quality of night shift nurses at the Al-Meggarine Al-Mujahid Babana Al-Taher Multi-Service Clinic, affiliated with the Public Institution for Primary Healthcare in Touggourt. We relied on questions aimed at identifying the impact of sleep disorders on the dimensions of professional performance quality using the Chouirian Nursing Performance Scale. These dimensions are: planning and evaluation, technical skills and nursing procedures, personal care and patient relationship, and leadership and teamwork. To achieve the study objectives, we adopted the clinical approach using the case study method, as it is a quantitative and qualitative method that allows for a deeper understanding of the phenomenon under study and the cognitive, emotional, and behavioral dimensions of the individual case. The study included five cases of night shift nurses, applying the Chouirian Nursing Performance Scale, which measures six dimensions. We also relied on the criteria of the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders-5 (translated by Dr. Anwar Al-Hammadi) to identify and classify sleep disorders and determine the most common ones among the nurses in the study. We reached a number of conclusions, the most prominent of which is that night shift nurses suffer from sleep disorders resulting from the frequency of night shifts. These disorders included insomnia, circadian rhythm disturbances, sleep paralysis, daytime sleepiness, nightmares, and sleep talking. This confirmed the first hypothesis. Furthermore, after analyzing the interviews and the results of the professional performance quality scale, the following study hypotheses were confirmed: – Sleep disorders lead to a decline in the planning and evaluation skills of night shift nurses. – Sleep disorders affect the technical skills and nursing procedures of night shift nurses. – Sleep disorders affect personal care and patient relationships. – Sleep disorders affect leadership skills and teamwork. The study concluded that the overall hypothesis was confirmed: sleep disorders lead to a decline in the professional performance quality of night shift nurses "