Welcome to our digital repository at University of Eloued
We are pleased to welcome you to DSpace, the official digital library of El Oued University. Our platform is designed to preserve, manage, and provide access to the academic and scientific resources produced by the university’s faculty and students. It offers rich and regularly updated content, including:
We invite you to explore, download, and contribute!
You can easily browse our collections, access diverse academic content, and take part in enriching the university’s knowledge base.
Recent Submissions
Item type: Item , الادمان الرقمي وعلاقته بتدهور العلاقات الزوجية(جامعة الوادي University of Eloued, 2026) غدير عمر طه; بوحنية حمزة"تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين الإدمان الرقمي وتدهور العلاقات الزوجية، من خلال التركيز على تأثير الاستخدام المفرط للوسائل الرقمية ومواقع التواصل الاجتماعي على طبيعة التفاعل بين الزوجين. وقد انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي التالي: هل توجد علاقة بين الإدمان الرقمي وتدهور العلاقات الزوجية؟ وتفرعت عنه عدة تساؤلات فرعية تمثلت في: هل توجد علاقة بين الإدمان الرقمي وضعف التواصل بين الزوجين؟ وهل توجد علاقة بين الإدمان الرقمي وظهور مشاعر الإهمال بين الزوجين؟ وهل توجد علاقة بين الإدمان الرقمي وظهور النزاعات بين الزوجين؟ واعتمدت الدراسة على فرضية أساسية مفادها وجود علاقة بين الإدمان الرقمي وتدهور العلاقات الزوجية، إضافة إلى فرضيات فرعية تؤكد وجود علاقة بين الإدمان الرقمي وكل من ضعف التواصل، وظهور مشاعر الإهمال، وكثرة النزاعات بين الزوجين. كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي باعتباره الأنسب لدراسة الظاهرة وتحليل أبعادها الاجتماعية والنفسية . وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها أن الاستخدام المفرط للهواتف الذكية ووسائل التواصل الاجتماعي يؤدي إلى تقليل فرص الحوار والتفاعل الأسري، كما يساهم في تنامي الشعور بالإهمال العاطفي بين الزوجين، إضافة إلى زيادة حدة الخلافات والنزاعات الزوجية، مما يؤثر سلبًا على استقرار العلاقة الزوجية وتماسك الأسرة. "Abstrak: Penelitian nyoe na tujuan untuk menyorotkan hubungan antara kecanduan digital ngon keburukan hubungan perkawinan, fokus bak dampak penggunaan teknologi digital ngon media sosial nyang berlebihan ateuh kualitas interaksi antara pasangan. Penelitian nyoe geujaweub pertanyaan penelitian sentral lagee nyoe: Peu na hubungan antara kecanduan digital ngon keburukan hubungan perkawinan? Padum-padum boh sub-pertanyaan nyang teuka dari hai nyoe: Peu na hubungan antara kecanduan digital ngon komunikasi nyang hana get antara pasangan? Peu na hubungan antara kecanduan digital ngon rasa hana peduli antara pasangan? Peu na hubungan antara kecanduan digital ngon peningkatan konflik perkawinan? Penelitian nyoe berdasarkan hipotesis utama nyang menunjokkan hubongan antara kecanduan digital ngon kemerosotan hubongan perkawinan, seureuta hipotesis sekunder teuntang hubongan antara kecanduan digital, komunikasi nyang brok, perasaan pengabaian, ngon konflik perkawinan. Nyoe geupakek metode deskriptif-analitis, nyang geuanggap seubagoe pendekatan nyang paleng teupat keu geuanalisis masalah sosial nyoe. Hase penelitian nyoe menunjokkan bahawa penggunaan smartphone ngon media sosial nyang berlebihan mengurangi peluang untuk dialog ngon interaksi keuluarga, menumbuhkan perasaan pengabaian emosional antara pasangan, ngon meningkatkan konflik perkawinan, sampoe mempengaroh negatif keu stabilitas perkawinan ngon kohesi keuluarga. " "Item type: Item , علاقة العدالة التنظيمية بالإلتزام التنظيمي(جامعة الوادي University of Eloued, 2026) عبد المؤمن ضيف; محمد الأمين ريان"ملخص الدراسة: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. فانطلقت من التساؤل الرئيسي: ""هل توجد علاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي؟"" ويندرج تحته الأسئلة الفرعية التالية: • هل توجد علاقة بين العدالة التوزيعية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي؟ • هل توجد علاقة بين العدالة الإجرائية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي؟ • هل توجد علاقة بين العدالة التفاعلية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي؟ ومن أجل دراسة الموضوع تمت صياغة الفرضيات التالية: • الفرضية الرئيسية: توجد علاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. وتندرج تحتها الفرضيات الفرعية • توجد علاقة بين العدالة التوزيعية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. • توجد علاقة بين العدالة الإجرائية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. • توجد علاقة بين العدالة التفاعلية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. ولجمع البيانات تم استخدام أداة الاستبيان وطُبِّقت على عينة قصدية قوامها (33) إدارياً ببلدية ورماس ولاية الوادي. وتوصلت إلى النتائج المهمة التالية: - لا توجد علاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. - لا توجد علاقة بين العدالة التوزيعية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. - لا توجد علاقة بين لعدالة الإجرائية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي. - لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية والالتزام التنظيمي لدى إداريي بلدية ورماس ولاية الوادي، وإن كان معامل ارتباطها الأعلى بين الأبعاد الثلاثة ومستوى دلالتها الأقرب إلى الحد الفاصل. ""Study Summary: The current study aimed to identify the relationship between organizational justice and organizational commitment among the administrative staff of Wormas Municipality, El Oued Province. The study started from the main question: “Is there a relationship between organizational justice and organizational commitment among the administrative staff of Wormas Municipality, El Oued Province?” Sub-questions included: • Is there a relationship between distributive justice and organizational commitment? • Is there a relationship between procedural justice and organizational commitment? • Is there a relationship between interactional justice and organizational commitment? Main Hypothesis: There is a relationship between organizational justice and organizational commitment among the administrative staff of Wormas Municipality, El Oued Province. Sub-hypotheses were derived from this main hypothesis: • There is a relationship between distributive justice and organizational commitment among the administrative staff of the Municipality of Ourmes, El Oued Province. • There is a relationship between procedural justice and organizational commitment among the administrative staff of the Municipality of Ourmes, El Oued Province. • There is a relationship between interactional justice and organizational commitment among the administrative staff of the Municipality of Ourmes, El Oued Province. The descriptive analytical method was used, and to collect data, the questionnaire tool was applied to a purposive sample of (33) administrative employees at Wormas Municipality, El Oued Province. The study reached the following important results: - There is no statistically significant relationship at the level (0.05) between organizational justice and organizational commitment among the administrative staff of Wormas Municipality. - There is no statistically significant relationship between distributive justice and organizational commitment. - There is no statistically significant relationship between procedural justice and organizational commitment. - There is no statistically significant relationship between interactional justice and organizational commitment, although it recorded the highest correlation coefficient among the three dimensions with a significance level closest to the threshold. "Item type: Item , نظام حوافز العمل و علاقته بأداء العاملين(جامعة الوادي University of Eloued, 2026) توفيق حسينات"ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى استقصاء العلاقة بين نظام الحوافز والأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة صناعة الصناديق البلاستيكية للصناديق البلاستيكية بولاية المغير، إضافةً إلى الوقوف على دلالة الفروق في هذه العلاقة بناءً على متغيرالأقدمية في العمل. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي كإطار منهجي لتحليل الموضوع قيد البحث. تكوّنت عينة الدراسة من (25) عاملًا من عمال امؤسسة الصناديق البلاستيكية، وقد تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولجمع البيانات، تم استخدام أداتين من إعداد الطالب ، تمثلت الأولى في مقياس لنظام الحوافز ، في حين تمثلت الثانية في مقياس للأداء الوظيفي ، وذلك بعد التأكد من صدقهما وثباتهما وفق المعايير العلمية المعتمدة. تمت معالجة البيانات المتحصّل عليها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) في نسخته رقم (20)، حيث تم اعتماد اختبار (ت) لقياس دلالة الفروق الإحصائية بين المتغيرات. وقد أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام الحوافز والأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة الصناديق البلاستيكية صناعة الصناديق البلاستيكية. كما بيّنت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين نظام الحوافز والأداء الوظيفي تعزى لمتغير الأقدمية، مما يدل على أن سنوات الخبرة أو مدة الخدمة لا تؤثر على العلاقة بين نظام الحوافز ومستوى الأداء الوظيفي. وقد تمت مناقشة هذه النتائج في ضوء الإطار النظري والدراسات السابقة ذات الصلة، وقدّمت الدراسة في ضوء ما توصلت إليه جملة من التوصيات، أبرزها التأكيد على وجود علاقة إيجابية بين نظام الحوافز والأداء الوظيفي، مما يستدعي من القائمين على المؤسسة العمل على تعزيز نظام الحوافز بشكل عادل ومنصف يعكس حاجات العاملين ويحفّزهم على تحسين أدائهم بغض النظر عن جنسهم أو مدة أقدميتهم في المؤسسة." "Summary: This study aimed to investigate the relationship between the incentive system and job performance among the workers of صناعة الصناديق البلاستيكية Plastic Box Company in El M'Ghair Province, in addition to examining the significance of differences in this relationship based on the seniority variable. The study adopted the descriptive approach as the methodological framework for analyzing the subject under investigation. The study sample consisted of 25 employees from the company, selected using a random sampling method to ensure objective representation of the professional environment within the institution. To collect data, two tools prepared by the student researcherwere used: the first to measure the incentive system, and the second to measure job performance. Both tools were verified for validity and reliability according to established scientific standards. The data collected were analyzed using the statistical software SPSS (version 20). An independent samples t-testwas used to measure the statistical significance of differences between the variables. The statistical analysis results revealed a significant relationship between the incentive system and job performance among صناعة الصناديق البلاستيكية employees, indicating that the effectiveness of the current incentive system plays a direct role in enhancing workers’ performance. On the other hand, the findings showed no statistically significant differences in the relationship between the incentive system and job performance attributable to the seniority variable, suggesting that the number of years of service does not significantly impact this relationship. These results were discussed in light of the theoretical framework and relevant previous studies. Based on the findings, several recommendationswere proposed, most notably the need to enhance the incentive system within the institution in a fair and equitable manner that reflects employees’ needs and encourages improved performance, regardless of their seniority."Item type: Item , CFD Simulation of Parabolic Trough Collectors for Thermal Energy Production in Arid Conditions of El Oued(University of El Oued, 2026) KYA Adel; KHEMICI BelalThe research gap addressed in this study is the limited site-specific CFD assessment of parabolic trough collectors under the harsh arid conditions of El Oued, where high DNI, wind, temperature, and geometric constraints jointly affect thermal performance. This work aims to evaluate the thermal and hydraulic behavior of a parabolic trough receiver and identify the most influential operating and design parameters. A steady two-dimensional axisymmetric CFD-based numerical model was developed in MATLAB using finite-volume/finite-difference discretization, axial marching, nonlinear heat-loss boundary conditions, and validation through pressure-drop and Nusselt-number comparisons. Under baseline conditions of DNI = 900 W/m², ambient temperature = 42 °C, wind speed = 2 m/s, mass flow rate = 0.04 kg/s, aperture width = 1.5 m, receiver length = 2 m, and inner diameter = 0.025 m, the model predicted about 61.9% thermal efficiency, 1671.73 W useful heat gain, and 45 °C outlet temperature. Increasing aperture width from 1 to 3 m raised useful heat from 1121 to 3312 W, while increasing DNI from 500 to 1100 W/m² increased it from 937.38 to 2037.71 W. Wind speed from 0.5 to 6 m/s increased heat losses from 89.67 to 189.22 W, and increasing mass flow rate from 0.01 to 0.10 kg/s reduced outlet temperature from 69.99 to 39.21 °C but increased pressure drop from 1.47 to 57.16 Pa تتناول هذه الدراسة محدودية التقييم العددي المحلي باستخدام ديناميكا الموائع الحسابية للمجمعات الشمسية ذات القطع المكافئ تحت الظروف القاسية الجافة لمنطقة الوادي، حيث تؤثر شدة الإشعاع الشمسي المباشر، والرياح، ودرجة الحرارة، والقيود الهندسية معًا في الأداء الحراري. يهدف هذا العمل إلى تقييم السلوك الحراري والهيدروليكي لمستقبل المجمع الشمسي وتحديد أهم معاملات التشغيل والتصميم تأثيرًا. تم تطوير نموذج عددي ثنائي الأبعاد متناظر محوريًا ومستقر في برنامج MATLAB باستخدام طريقة الحجم/الفروق المحدودة، والتقدم المحوري، وشروط حدّية غير خطية للفواقد الحرارية، مع التحقق من النموذج من خلال مقارنة هبوط الضغط وعدد نسلت. عند الشروط المرجعية: DNI = 900 W/m²؛ ودرجة حرارة محيطة = 42°C، وسرعة رياح = 2 m/s، ومعدل تدفق كتلي = 0.04 kg/s، وعرض فتحة = 1.5 m، وطول مستقبل = 2 m، وقطر داخلي = 0.025 m، تبنّا النموذج بكفاءة حرارية تقارب 61.9%، وبحرارة مفيدة قدرها W1671.73، ودرجة حرارة خروج قدرها 45°C. كما أدى رفع عرض الفتحة من 1 إلى 3 m إلى زيادة الحرارة المفيدة من 1121 إلى W3312، كما أدى رفع DNI من 500 إلى 1100 W/m² إلى زيادتها من 937.38 إلى 2037.71 W. وزادت الفواقد الحرارية من 89.67 إلى 189.22 W عند رفع سرعة الرياح من 0.5 إلى 6 m/s، بينما أدى رفع معدل التدفق من 0.01 إلى 0.10 kg/s إلى خفض درجة حرارة الخروج من 69.99 إلى 39.21°C، مع زيادة هبوط الضغط من 1.47 إلى 57.16 Pa.Item type: Item , دور الاتصال الجماهيري في التسويق الاجتماعي لقضايا البيئة في الجزائر: دراسة تحليلية(university Of Eloued جامعة الوادي, 2026) لعجال الطاهرالملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الاتصال الجماهيري في التسويق الاجتماعي لقضايا البيئة في الجزائر، من خلال دراسة تحليلية لبرنامج عين على البيئة بإذاعة الوادي الجهوية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت تقنية تحليل المضمون لعينة قصدية شملت (12) حلقة بثت خلال سنة 2024 ، إلى جانب المقابلة كأداة مساندة لجمع البيانات. وركز التحليل على الجوانب الشكلية والمضمونية للبرنامج، للكشف عن طبيعة الرسائل البيئية والفاعلين، والقيم والاتجاهات الاتصالية المعتمدة، أظهرت النتائج أن البرنامج أسهم في تعزيز الوعي البيئي ونشر السلوكيات الإيجابية من خلال توظيف قوالب إذاعية متنوعة ورسائل تحفيزية قائمة على مبادئ التسويق الاجتماعي، كما بينت الدراسة هيمنة الطابع التوعوي والإيجابي للخطاب الإعلامي، مع حضور قوي للفاعلين الرسميين والمجتمع المدني، مقابل ضعف مشاركة الفاعلين الاقتصاديين وغياب الطرح النقدي للقضايا البيئية، وخلصت الدراسة إلى أن الاتصال الجماهيري يمثل أداة فعالة لدعم التسويق الاجتماعي البيئي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، مع ضرورة تطوير إستراتيجيات إعلامية أكثر تكاملاً تشجع المشاركة المجتمعية وتدعم التغيير السلوكي المستدام . Abstract: This study aimed to analyze the role of mass communication in the social marketing of environmental issues in Algeria through an analytical study of the radio program “Eye on the Environment” broadcast by El Oued Regional Radio. The study adopted the descriptive-analytical approach and employed content analysis of a purposive sample of twelve episodes aired during 2024, supported by interviews for data collection. The analysis focused on both formal and thematic dimensions of the program to identify the characteristics of environmental messages, communication strategies, values, and key actors. The findings revealed that the program contributed to promoting environmental awareness and encouraging positive environmental behaviors through persuasive messages based on social marketing principles. The results also indicated the predominance of awareness-oriented and positive media discourse, with strong participation by governmental institutions and civil society organizations, while the involvement of economic actors and critical environmental discourse remained limited. The study concludes that mass communication is an effective tool for advancing environmental social marketing and supporting sustainable development goals, emphasizing the need for more integrated communication strategies that foster community participation and sustainable behavioral change.