دور المؤسسات الصغيرة في تقليص البطالة دراسة ميدانية في بعض المؤسسات الصغيرة بولاية الوادي

Abstract

"تهدف الدراسة الحالية إلى اظهار الدور الفعال للمؤسسات الصغيرة في تقليص البطالة، وقد أجريت هذه الدراسة على المؤسسات الصغيرة بولاية الوادي، وعلى عينة تكونت من 20 مؤسسة من المجتمع الكلي البالغ عددهم 49 مؤسسة صغيرة ، حيث تمحورت اشكالية الدراسة حول : هل تؤدي المؤسسات الصغيرة دورًا فعّالًا في تقليص البطالة ؟، كما اعتمدت الدراسة على 3 فرضيات وهي:  تعتمد المؤسسات الصغيرة على اليات تنظيمية في استقطاب العمال.  تحد الصعوبات الاقتصادية والتنظيمية من قدرة المؤسسات الصغيرة في خلق مناصب عمل دائمة.  يساهم دعم الدولة للمؤسسات الصغيرة في تعزيز قدرتها على توفير فرص عمل والحد من البطالة. ولقد تم الاعتماد في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لأنه الأنسب لمعرفة واقع المؤسسات الصغيرة ، بمجتمع قدره 49 مؤسسة صغيرة تم استخدام العينة العشوائية البسيطة ولجمع البيانات استخدمنا الاستبيان موزعا مدراء المؤسسات الصغيرة الذي تضمن 34 سؤلا مقسمة إلى 3 محاور. المحور الأول والمعنون ب:تعتمد المؤسسة الصغيرة على أليات تنظيمية مختلفة لاستقطاب العمالة. المحور الثاني تحت عنوان :الصعوبات الاقتصادية والتنظيمية التي تواجه المؤسسات في خلق مناصب عمل دائمة. والمحور الثالث الذي يشمل الفرضية الثالثة والمتمثلة في :يؤدي دعم الدولة للمؤسسات الصغيرة في توفير فرص عمل. تجيب هذه المحاور على فرضيات الدراسة بإضافة إلى المقابلة والتي استخدمت كأداة تدعيمية، وقد تم التوصل إلى جملة من النتائج أهمها:  تأكيد الهوية الأكاديمية للمقاولاتية الناشئة.  الانتقال نحو الاستقطاب الرقمي والمرن.  التمويل كشريان أساسي للاستقرار الوظيفي.  هشاشة الوظائف نتيجة العوائق الهيكلي.  عضوية العلاقة بين الدعم الحكومي والتشغيل." "This study aims to demonstrate the effective role of small businesses in reducing unemployment. The study was conducted in the El Oued province, using a sample of 20 businesses from a total population of 49. The central research question was: Do small businesses play an effective role in reducing unemployment? The study was based on three hypotheses: - Small businesses rely on organizational mechanisms to attract and integrate workers. - Economic and organizational difficulties limit the ability of small businesses to create permanent jobs. - Government support for small businesses contributes to enhancing their ability to provide job opportunities and reduce unemployment. This study employed a descriptive methodology, deemed the most suitable for understanding the reality of small businesses. A simple random sample was used in the population of 49 small businesses. Data was collected using a questionnaire distributed to small business managers, comprising 34 questions divided into three sections. The first section, titled ""Small Businesses Rely on Different Organizational Mechanisms to Attract Workers,"" focused on the different organizational mechanisms employed by small businesses in attracting workers. The second axis is titled: Economic and organizational difficulties facing institutions in creating permanent jobs. The third axis includes the third hypothesis, which is: State support for small businesses in providing job opportunities. These axes, along with the interview used as a supporting tool, address the study's hypotheses. The study yielded several key findings, including: - Confirmation of the academic identity of emerging entrepreneurship. - The shift towards digital and flexible recruitment. - Financing as a vital artery for job stability. - Job precariousness due to structural obstacles. - The inherent relationship between government support and employment"