طبيعة العدالة التنظيمية في ظل الادارة الإلكترونية -دراسة ميدانية لموظفي بلدية الوادي

Abstract

"تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق العدالة التنظيمية داخل بلدية الوادي، من خلال إبراز دور الرقمنة في تعزيز الشفافية، تحسين توزيع المهام، وتحقيق العدالة في الحوافز والمكافآت بين الموظفين. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام استبيان وُزّع على موظفي البلدية خلال سنة 2026، مع تحليل البيانات إحصائيًا بواسطة برنامج SPSS. أظهرت النتائج أن الإدارة الإلكترونية تساهم في تعزيز العدالة التنظيمية عبر توحيد الإجراءات، تقليل التحيزات الشخصية، وتحسين التواصل الإداري وتدفق المعلومات داخل المؤسسة. كما بينت الدراسة وجود بعض التحديات، مثل ضعف التكوين الرقمي، محدودية البنية التحتية التقنية، وصعوبة التكيف مع الأنظمة الحديثة. وخلصت الدراسة إلى أن الإدارة الإلكترونية تمثل أداة فعالة لتحسين الأداء الإداري وترسيخ العدالة التنظيمية، غير أن نجاحها يتطلب دعم البنية التقنية، تطوير الكفاءات الرقمية، وتعزيز ثقافة الشفافية داخل المؤسسات العمومية." "This study aims to analyze the impact of electronic management on achieving organizational justice within the Municipality of El Oued, by highlighting the role of digitalization in enhancing transparency, improving task distribution, and ensuring fairness in incentives and rewards among employees. The study adopted the descriptive analytical method and used a questionnaire distributed to the municipality’s employees during the year 2026. The collected data were statistically analyzed using the SPSS program. The results showed that electronic management contributes to strengthening organizational justice through the unification of administrative procedures, reducing personal bias, and improving administrative communication and information flow within the institution. The study also revealed several challenges, including weak digital training, limited technical infrastructure, and difficulties in adapting to modern systems. The study concluded that electronic management is an effective tool for improving administrative performance and promoting organizational justice. However, its success requires supporting technical infrastructure, developing digital competencies, and enhancing the culture of transparency within public institutions. "