دور القيادة الإدارية في تفعيل الابتكار لدى المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة: مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة ولاية الوادي

Abstract

" قمنا في الدراسة تحليل دور القيادة الإدارية في تفعيل الابتكار لدى المورد البشري داخل المؤسسة الاقتصادية، من خلال دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر – الوادي حيث تهدف الدراسة إلى تبيان أهمية القيادة الإدارية في تفعيل الابتكار لدى المورد البشري داخل المؤسسة الاقتصادية، من خلال دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر – الوادي. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة. وتوصلنا من خلال الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية وتفعيل الابتكار لدى المورد البشري، مما يؤكد أهمية القيادة الفعالة في دعم وتعزيز الابتكار داخل المؤسسات الاقتصادية. " This study aims to analyze the role of managerial leadership in activating innovation among human resources within economic institutions, through a case study of Algérie Télécom – El Oued. The research focused on examining the impact of different leadership styles on fostering an organizational environment that encourages creativity, as well as exploring the relationship between managerial behavior and the level of innovation within the organization. The study adopted a descriptive-analytical approach, using a questionnaire as the primary data collection tool. The findings revealed a statistically significant relationship between managerial leadership and the activation of innovation among human resources, highlighting the importance of effective leadership in promoting innovation within economic institutions.