أثر ضغوط العمل عمى دافعية العمل لدى الأساتذة الجامعيين
| dc.contributor.author | احمد تي | |
| dc.contributor.author | محمدعادل عياض | |
| dc.contributor.author | نعيمة راشدي | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-05T13:41:18Z | |
| dc.date.available | 2024-06-05T13:41:18Z | |
| dc.date.issued | 2020-02-23 | |
| dc.description | مداخلة | |
| dc.description.abstract | تيدف ىذه الد ا رسة إلى معرفة طبيعة تأثير ضغوط العمل بمصادرىا عمى دافعية العمل للأساتذة الجامعيين وقد تم إج ا رء د ا رسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح –ورقمة- كمية الرياضيات وعموم المادة, حيث تم توزيع 70 استبيان عمى عينة عشوائية من كافة الأساتذة الجامعيين بالكمية، بمغ عدد الاستبيانات المستممة والصحيحة ( 41 ( استبيان خضعت لممعالجة الإحصائية . وقد بينت نتائج الد ا رسة أن الأساتذة الجامعيين بجامعة قاصدي مرباح -ورقمة –كمية الرياضيات وعموم المادة تتمتع بمستوى معتدل من ضغوط العمل وتتمتع بمستويات من دافعية العمل مرتفعة بالإضافة إلى ذلك فقد كشفت الد ا رسة أن ضغوط العمل بمصادرىا ترتبط بعلاقة عكسية ضعيفة جدا مع دافعية العمل . | |
| dc.identifier.citation | احمد تي.محمدعادل عياض.نعيمة راشدي.أثر ضغوط العمل على دافعية العمل لدى الأساتذة الجامعيين.ملتقى الدكتوراة الدولي متعدد الاختصاصات. 23-26 فيفري 2020. جامعة الوادي. [أكتب هنا تاريخ الإطلاع]. متاح على الرابط [انسخ هنا رابط التحميل] | |
| dc.identifier.uri | https://archives.univ-eloued.dz/handle/123456789/33224 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | University of Eloued جامعة الوادي | |
| dc.subject | دافعية العمل | |
| dc.subject | ضغوط العمل | |
| dc.subject | الاساتذة الجامعيين | |
| dc.title | أثر ضغوط العمل عمى دافعية العمل لدى الأساتذة الجامعيين | |
| dc.type | Intervention |