دور الوسائل التكنولوجية في تنظيم العمل الاداري دراسة ميدانية عن عدد من الموظفين الاداريين ببلدية تغزوت- ولاية الوادي

Abstract

"الملخص: تهدف هاته الدراسة إلى محاولة الكشف عن دور الوسائل التكنولوجيا في تنظيم العمل الإداري للموظفين الاداريين ببلدية تغزوت ولاية الوادي. ولقد تم صياغة فرضيات هذه الدراسة على النحو التالي: الفرضية الرئيسية المتمثلة في: تسهم الوسائل التكنولوجية في تنظيم العمل الاداري أما بالنسبة للفرضيات الفرعية فهي كالتالي: - تساهم تكنولوجية الاعلام والاتصال في تحسين العمل الاداري للموظف. يؤثر استخدام الحاسوب الى الرفع من جودة أداء الموظف. تحسن الرقمنة من المهارات الادارية للموظف. ولكي يتم اختبار الفرضيات المطروحة قمنا بإجراء دراسة ميدانية في بلدية تغزوت - ولاية الوادي - معتمدين في ذلك على المنهج الوصفي كما اعتمدنا على أداة الاستبيان الجمع المعلومات والتي تضمن 35 عبارة مقسمة على أربع محاور وزعت على الموظفين الاداريين ببلدية تغزوت وفروعها والذي قدر عددهم بحوالي 50 موظف. وفي الأخير توصلنا إلى النتائج التالية: - تساهم تكنولوجية الاعلام والاتصال في تحسين العمل الاداري للموظف. يؤثر استخدام الحاسوب الى الرفع من جودة أداء الموظف. تحسن الرقمنة من المهارات الادارية للموظف.ح" "Abstract: This study aims to investigate the role of technological means in organizing the administrative work of administrative staff in the municipality of Taghzout, El Oued Province. The hypotheses of this study were formulated as follows: The main hypothesis is: *Technological tools contribute to organizing administrative work. .As for the sub-hypotheses, they are as follows: - Information and communication technology contributes to improving the administrative work of the employee. Using a computer improves the quality of employee performance. - The Digitalization improves the administrative skills of employees. In order to test the hypotheses, put forward, we conducted a field study in the municipality of Taghzout El Oued Province relying on the descriptive approach. We also relied on the questionnaire tool to collect information, which included 35 statements divided into four axes, distributed to the administrative employees of the municipality of Taghzout, whose number was estimated at about 50 employees. Finally, we arrived at the following results: -Information and communication technologies contribute to improving employee performance in administrative tasks. Computers improve employee performance. Digitalization improves employee management skills."