تكوين الموظف العام في التشريع الجزائري-البلدية أنموذجا

Abstract

تناولت هذه الدراسة عملية التكوين والتدريب التي يتلقاها الموظف العام في الجزائر كآلية أساسية أقرها المشرع لتطوير التنمية الإدارية وتحسين أداء المورد البشري، بما يضمن مواكبة الإدارة العمومية للتطورات العالمية في مجال التسيير. كما ركزت الدراسة في جانبها الميداني على تقييم واقع العملية التكوينية في الإدارة المحلية، بالتطبيق على عينة من بلديات ولاية المغير (جامعة، تندلة، المغير، وأم الطيور)، وذلك لتشخيص مدى فاعلية هذه البرامج في ترقية كفاءة الموظفين وتطوير الخدمات العمومية على المستوى المحلي. This study examines the training and development process for public employees in Algeria as a fundamental mechanism established by the legislator to promote administrative development and enhance human resource performance. This ensures that public administration keeps pace with global developments in management. The practical part of the study evaluates the reality of training within local administration, focusing on several municipalities in El M'Ghair Province (Djamâa, Tendla, El M'Ghair, and Oum El Touyour). The aim is to diagnose the effectiveness of these programs in upgrading employee skills and improving public services at the local leve