دور بيئة العمل الداخلية في بناء الهوية المهنية دراسة ميدانية على العمال الدائمين بمركز التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم -1- بالوادي

Abstract

" هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور بيئة العمل الداخلية في بناء الهوية المهنية لدى العمال الدائمين بمركز التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم (1) بالوادي، حيث انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي التالي: هل لبيئة العمل الداخلية دور في بناء الهوية المهنية لدى العمال الدائمين في التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم (1) بالوادي؟ والذي انبثق عنه الأسئلة الفرعية التالية: هل للحوافز دور في بناء الهوية المهنية لدى العمال الدائمين في التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم (1) بالوادي؟ هل للقيادة دور في بناء الهوية المهنية لدى العمال الدائمين في التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم (1) بالوادي؟ هل للاتصال التنظيمي دور في بناء هوية مهنية لدى العمال الدائمين في التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم (1) بالوادي؟ ولقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي، ومن أجل جمع البيانات من الميدان تم استخدام الاستمارة كأداة لجمع البيانات، فتم تطبيق أداة الاستمارة على العمال الدائمين بمركز التكوين المهني والتمهين هبيته إبراهيم رقم (1) بالوادي وذلك بالاعتماد على العينة القصدية حيث اعتمدنا على (40) مفردة. ولقد تم التوصل الى نتائج هامة نعرض أهمها على النحو الاتي: لبيئة العمل الداخلية دور في بناء الهوية المهنية لدى عمال التكوين المهني والتمهين هبية إبراهيم بالوادي. للحوافز دور في بناء الهوية المهنية لدى عمال التكوين المهني والتمهين هبية إبراهيم بالوادي. للقيادة دور في بناء الهوية المهنية لدى عمال التكوين المهني والتمهين هبية إبراهيم بالوادي. للاتصال التنظيمي دور في بناء الهوية المهنية لدى عمال التكوين المهني والتمهين هبية إبراهيم بالوادي." " This study aims to identify the role of the internal work environment in shaping the professional identity of permanent workers at the Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization Center No. 1 in El Oued. The study began with the following main question: - Does the internal work environment play a role in shaping the professional identity of permanent workers at Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization Center No. 1 in El Oued This led to the following sub-questions? - Do incentives play a role in shaping the professional identity of permanent workers at Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization Center No. 1 in El Oued? - Does leadership play a role in shaping the professional identity of permanent workers at Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization Center No. 1 in El Oued? - Does organizational communication play a role in shaping the professional identity of permanent workers at Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization Center No. 1 in El Oued? The descriptive approach was adopted, and to collect data from the field, a questionnaire was used as a data collection tool. The questionnaire was applied to permanent workers at the Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization Center No. 1 in El Oued. This was done using a purposive sample, relying on (40) research items. The following results were reached in this study: - The internal work environment plays a role in shaping the professional identity of Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization workers in El Oued. -Incentives play a role in shaping the professional identity of Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization workers in El Oued. - Leadership plays a role in shaping the professional identity of Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization workers in El Oued. - Organizational communication plays a role in shaping the professional identity of Habita Ibrahim Vocational Training and Professionalization workers in El Oued."