ازدواجية الدور وعلاقتها بتحقيق فعالية تنظيمية

Abstract

"ىجفت ىحه الجراسة إلى التعخؼ عمى ازدواجية الجور وعلاقتيا بالفعالية التشطيسية لجػ القصاع الرحي بالػادؼ تحتاج ىحه السؤسدات عمى جعل مػضفضيا يذعخوف بالخغبة في العسل وذلظ مغ خلاؿ بعس الاستخاتيجيات بضغ الإدارة والسخؤوسضغ مشيا السذاركة برشع القخار الأداء لسجسػعة مغ العساؿ الإدارةضغ لمقصاع الرحي بالػادؼ وانصمقت مغ التداؤؿ الخئيدي التالي: _1كيف يؤثخ ازدواجية الجور في إعاقة فعالية التشطيسية لمقصاع الرحي في الجدائخ؟ وذلظ تع تقديسو إلى مجسػعة مغ التداؤلات الفخعية: _ كيف يؤثخ صخاع الجور في الفعالية التشطيسية لمقصاع الرحي في الجدائخ؟ _ كيف يؤثخ ضغػط العسل عمى الفعالية التشطيسية لجػ القصاع الرحي بالجدائخ؟ تشجرج لمػصػؿ إلى الشتائج ىحه الجراسة تع الاعتساد عمى السشيج الػصفي وقج استخجمشا العضشة القرجية عغ شخةق السدح الذامل ومغ أىع الشتائج التي تػصمشا إلضيا: _ مغ تحمضل ودراسة البيانات الذخرية بسجتسع الجراسة الستسثمة بالجشذ العسخ التخرز الأقجمية يتبضغ تشػع في خرائز أفخاد عضشة الجراسة وأف السؤسدة مكاف الجراسة تعتسج عمى الكفاءات ذات السدتػػ العالي في السشاصب. _2تػجج علاقة وشضجة بضغ ازدواجية الجور والفعالية التشطيسية لجػ السرمحة العسػمية الإستذفائية. _3ػأيزا تع التأكج مغ صحة الفخضيات الفخعية كسا يمي: صخاع الجور علاقة في تحقضق الفعالية التشطيسية ضغػط العسل تأثضخ مباشخ عمى الفعالية التشطيسية" "The and of this field study is to explore the releationshipletuear the organization structure and effectiveness lithe health sector in El-oued. We chose this topic louse many enployes in this sector still want to work ,even with the problems and pressures They face ,due to their role insairnglives .the study included a group of administrative workers in the emergency department of the public hospital in El-oued. It was based on the follouirgnaim question : -How does role duality hinder the organization effectiveness of the health sector in Algeria? To clarify this ,it was derided auto a set of sub questions: 1:How does role conflict affect the organizational effectiveness of the health sector in Algeria? 2: How does work pressure affect the organizational effectiveness of the health sector in Algeria ? to reach the results of this study ,we relied on a disruptive mythology ,using the questionnaire as the main tool for data collection and analysis: Through this, we arrived at the following conclusions: 1:fron the enlaces and study of the personal data of the study population categorized by geuder ,age ,specialization and seniority it papers that there is diversity in the characteristics of the sample members. Additionally, the institution where the study was conducted is characterized by employing highly qualified indirduols in key positions. 2:Is there a strong relationship between role duality and the organizational effectiveness of hospital service in El-oued province ? The validity of the sub hypotheses was also confirmed as follows: 1:Role conflict is related to organization effectiveness 2:work pressure has a direct impact on organizational effectiveness"