سياسات التوظيف وأثرها على كفاءة الموظفين في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية دراسة حالة: المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بجامعة
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة الوادي-Uniersity eloued
Abstract
تتناول هذه الدراسة موضوع سياسة التوظيف في المؤسسات العمومية في الجزائر واثرها على كفاءة الموظفين بها، لما تحظى به عملية التوظيف العمومي من أهمية بالغة في تحقيق المنفعة العامة ولذلك حاولنا تسليط الضوء إلى قواعد الالتحاق بالوظيفة العامة من المبادئ والشروط التي نص عليها قانون الوظيف العمومي ، هذا الأخير الذي نوع طرق التوظيف بما يتناسب مع مختلف الإدارات والمؤسسات العمومية واحاطها بمجموعة من الإجراءات والقواعد وأخضعها لرقابة صارمة مما يضمن الحصول على الكفاءات بعيدا عن البيروقراطية والمحسوبية
Description
مذكرة ماستر
Citation
م.س.ع22