دور تمكين العاملين في تحقيق الحوكمة في البنوك التجارية بولاية الوادي

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة و تحليل أبعاد تمكين العاملين في تحقيق الحوكمة في البنوك، حيث تمحورت الدراسة النظرية حول تمكين العاملين وحوكمة البنوك بصفة خاصة، كما وضحت العلاقة بين المتغيرين، بينما تمحورت الدراسة التطبيقية حول دراسة آراء عينة من العمال حول تمكين العاملين وأبعاده لتحقيق الحوكمة، حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في البنوك التجارية بالوادي، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان لجمع البيانات المطلوبة، حيث تكونت عينة لدراسة من (51) عامل، ليتم تحليل مضامينها، ومعالجتها بإستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة (الاعتماد على البرنامج الإحصائي ( SPSS)، وخلصت الدراسة إلى وجود علاقة بين تمكين العاملين و حوكمة البنوك في البنوك التجارية. L'étude s'est concentrée sur l'étude des opinions d'un échantillon de travailleurs sur l'autonomisation des employés et leurs dimensions pour parvenir à la gouvernance.، Où la communauté des travailleurs des banques commerciales de la vallée، et dans le but d'atteindre les objectifs de l'étude، a été conçue un questionnaire pour collecter les données requises. Un échantillon de l’étude était composé de (51) travailleurs chargés d’analyser leur contenu et de le traiter à l’aide de méthodes statistiques appropriées (reposant sur SPSS)، qui résumait la relation entre l’autonomisation des employés et la gouvernance des banques dans les banques commerciales.