أثر رأس المال الروحي في بناء فريق العمل على الأداء التنافسي لمراكز التدريب

Abstract

هدفت الدراسة إلى بيان أثر رأس المال الروحي في بناء فريق العمل على الأداء التنافسي لمراكز التدريب بالتطبيق على مركز جايكا للتدريب بالولاية الشمالية في السودان، واتبعت المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت عينة الدراسة في جميع العاملين بالمركز على اختلاف فئاتهم الوظيفية، والبالغ عددهم (10)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لرأس المال الروحي في بناء فريق العمل على الأداء التنافسي لمركز جايكا للتدريب بالولاية الشمالية بتأثير غير مباشر (وسيط كلي) (0.817)، وأوصت الدراسة ضرورة استمرار مركز جايكا للتدريب بالولاية الشمالية بتعزيز أبعاد رأس المال الروحي في المركز لما لها من أهمية في بناء فريق العمل الفعال، وضرورة قيام المركز بوضع الخطط والإجراءات المناسبة التي من شأنها التغلب على المعوقات التي تواجه تحقيق الأداء التنافسي بشكل صحيح Abstract: The study aimed to investigate the Impact of Spiritual Capital in Building Team Work on Competitive Performance for Training Centers: Applying in Jica Training Center at Northern State in Sudan. The study followed the descriptive analytical method. The study sample consist of all employees at the Center with different job categories, they are (10) Employees. The study found a set of results, the most important of which is: the presence of a statistically significant impact on Spiritual Capital in Building Team Workon Competitive Performance for Jica Training Center at Northern State with an indirect effect (Fully Mediates) of (0.817). The study recommended the need for theCenter to continue strengthening the dimensions of Spiritual Capital in the Center because of its importance in Building Team Work, and the need for theCenter to develop appropriate plans and procedures that will overcome the obstacles that face achieving Competitive Performanceproperly.