دور المهارات التكنولوجية الرقمية في تعزيز الابتكار بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة بعض مؤسسات الاتصالات بالجزائر

Abstract

"- تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على دور المهارات التكنولوجية الرقمية في تعزيز الابتكار داخل المؤسسات الاقتصادية، وذلك في ظل التحولات الرقمية المتسارعة التي تشهدها بيئة الأعمال المعاصرة. وقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لدراسة عينة من موظفي مؤسسات موبيليس، جيزي، وأوريدو. توصلت النتائج إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين الثقافة الرقمية والكفاءة التقنية والابتكار، في حين لم تظهر علاقة دالة بين الابتكار وكل من الاتصالات والتعاون الرقمي، إدارة البيانات والتوعية بالأمن السيبراني، والإبداع الرقمي. كما أظهرت الدراسة غياب فروق ذات دلالة إحصائية في آراء المستجوبين تعزى للخصائص الديموغرافية. تسهم هذه النتائج في توجيه المؤسسات نحو تبني المهارات الرقمية كأساس لتحسين أدائها الابتكاري وتعزيز قدرتها التنافسية. This study aims to highlight the role of digital technology skills in promoting innovation within economic institutions, in light of the rapid digital transformations taking place in the contemporary business environment. A descriptive analytical approach was adopted to study a sample of employees from Mobilis, Djezzy, and Ooredoo. The results revealed a statistically significant relationship between digital literacy, technical competence, and innovation. However, no significant relationship was found between innovation and digital communications and collaboration, data management, cybersecurity awareness, and digital creativity. The study also demonstrated the absence of statistically significant differences in respondents' opinions attributable to demographic characteristics. These results contribute to guiding institutions towards adopting digital skills as a basis for improving their innovative performance and enhancing their competitiveness.