التحول الرقمي في قطاع التكوين المهني وأثره على تخفيض المصاريف التشغيلية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر التحول الرقمي في قطاع التكوين المهني على تخفيض المصاريف التشغيلية، من خلال دراسة حالة المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني للبناء والأشغال العمومية بالقبة – الجزائر- حيث تنطلق الدراسة من إشكالية رئيسية تتمثل في مدى مساهمة التحول الرقمي في تخفيض المصاريف داخل مؤسسات التكوين المهني ولتحقيق أهداف البحث، تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي مدعوماً بدراسة ميدانية قائمة على المقابلة كأداة رئيسية لجمع البيانات من إطارات المؤسسة ممثلة في المسؤول الأول ومسؤول الإدارة والمالية والمشرف على المنصة الرقمية للمؤسسة وقد أظهرت النتائج أن التحول الرقمي ساهم بشكل واضح في تقليص المصاريف التشغيلية، خاصة من خلال الحد من استهلاك الموارد الورقية وتحسين استغلال الموارد البشرية وتنمية كفاءتها إضافة إلى الاستغلال الأمثل للموارد المادية التي تكتسي طابع التمويل الدائم والتي تعتبر شريان المصالح الإدارية بالمعهد ، كما بيّنت الدراسة أن نجاح هذا التحول يرتبط بمدى توفر البنية التحتية الرقمية وكفاءة المستخدمين وتخلص الدراسة إلى أن التحول الرقمي يمثل آلية فعالة لتحسين الأداء المالي والإداري لمؤسسات التكوين المهني This study examines the impact of digital transformation on reducing operating expenses in vocational training institutions through a case study conducted at the National Institute Specialized in Vocational Training for Construction and Public Works in El Kouba, Algeria. A descriptive-analytical approach supported by interviews was adopted. The findings indicate that digital transformation helped optimize operating expenses and improve resource utilization. The study concludes that digital transformation is an effective tool for enhancing the financial and administrative performance of vocational training institutions.