العلمي والبحث العالي التعليم وزارة الوادي لخضر حمة الشهيد جامعة التسيي وعلومالتجارية والعلومكلية العلوم الاقتصادية قسم العلوم المالية والمحاسبية أكاديمي ماستر شهادة متطلبات لاستكمال مقدمة مذكرة یي التس وعلوم والتجارة الاقتصادية العلوم میدان والمحاسبیة العلوم المالیة: الشعبة وتدقيق اسبة: محالتخصص : الأستاذ إشراف من إعداد الطالبات: د. ولید مرغن أ. وئام باهي • كريمة العابد • سعیدة ولاب • لیندة الحاج علي • لجنة المناقشة 2024/2023السنة الجامعية: الصفة الجامعة الرتبة الاسم واللقب رئیسا جامعة الشهید حمه لخضر بالوادي أستاذ التعلیم العال دمدوم زكرياء د.أ. مشرفا ومقررا بالواديجامعة الشهید حمه لخضر أستاذ التعلیم العال ولید مرغن أ.د. مناقشا جامعة الشهید حمه لخضر بالوادي أستاذ التعلیم العال عبد الحافظ عیشوش د.أ. واقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي - دراسة ميدانية - الاهداء I الاهداء II شكر وتقدير III " " " " . " " . الاهداء IV . Abstract الملخص V الملخص اإن بيات جأدوات وبرم يتبن نحوؤسسات لمسعي الرقمي التحول انواعها وتقنيات في عملية مختلف والادارة والرقابة على الانشطة والمهام المتنوعة مما أثر على عملية التشغيل وتبادل البيانات والتنفيذ التخطيط جديد يعكس ر ة وبذلك وضع المدققون أمام مساننحو عصر الرقمتتجه سات سوالمعلومات. كما جعل المؤ ر العمل على ضوء ما تقدم . طالتفكير في أ ادةالحديثة لإعيات د بالتح الإلمام الجيد ة إلىالحاج هدفت هذه الدراسة إلى إبراز المفاهيم النظرية للتحول الرقمي من جهة ومن جهة أخرى تأثيره على التدقيق تقنية مظاهر التحولالداخلي، مع عرض لأهم الرقمي التي ساهمت في تطوير مهنة التدقيق الداخلي مثل طناعي، انترنت الأشياء،.....إلخ؛صالبلوكتشين، الذكاء الا تمت الدراسة من خلال محاولة الإجابة عن الإشكالية الرئيسية: ما مدى مساهمة التحول الرقمي في الرفع من كفاءة وفعالية التدقيق الداخلي؟ تمت معالجة الموضوع من خلال شقين أحدهما نظري والآخر تطبيقي ففي الجانب النظري تم التعرف على ماهية التحول الرقمي ومختلف مكوناته وخصائصه وتقنياته التي تقدمها لمنظمات الأعمال، كما تم التطرق ، أما الجانب التطبيقي فقد تم إلى التدقيق الداخلي وكيفية استفادته من مختلف تقنيات وآثار التحول الرقمي إسقاط المعرف النظرية على الواقع العملي باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، تمثلت أداة الدراسة في استبيان موزع على عينة من ستة وأربعون فرد خبراء في مجال المحاسبة ومسيري مؤسسات اقتصادية في ولاية الوادي، ت تمارس التحول الرقمي وتسعى نحو تعزيز كفاءة وفاعلية عمليات التدقيق أن المؤسساإلى وقد تم التوصل الداخلي بدرجة عالية وهذا ما جعل العلاقة بينها علاقة ارتباط طردي قوي أدى إلى التأثير بدرجة عالية على رفع كفاءة وفعالية التدقيق الداخلي. شين. تالذكاء الاصطناعي، تقنية البلوك الكلمات المفتاحية: التحول الرقمي، التدقيق الداخلي، Abstract الملخص VI Abstract Organizations strive to adopt various types of digital transformation tools, software, and technologies in the process of planning, implementation, management, and control of various activities and tasks, which has affected the process of operation and exchange of data and information. It also made institutions move towards the era of digitization, thus placing auditors on a new path that reflects the need for a good understanding of modern challenges to rethink work frameworks in light of the above. This study aimed to highlight the theoretical concepts of digital transformation on the one hand and on the other hand its impact on internal auditing, with a presentation of the most important aspects of digital transformation that have contributed to the development of the internal audit profession such as blockchain technology, artificial intelligence, the Internet of Things, etc . The study was conducted by trying to answer the main problem: To what extent does digital transformation contribute to increasing the efficiency and effectiveness of internal audit ? The topic was addressed through two parts, one theoretical and the other applied. In the theoretical aspect, the nature of digital transformation and its various components, characteristics, and technologies that it provides to business organizations were identified. Internal audit and how it benefits from the various technologies and effects of digital transformation were also discussed. As for the applied aspect, the definition was dropped. Theory over practical reality using the descriptive analytical approach. The study tool was a questionnaire distributed to a sample of forty- six individuals, experts in the field of accounting and managers of economic institutions in the state of El Oued. It has been found that institutions are practicing digital transformation and seeking to enhance the efficiency and effectiveness of internal audit operations to a high degree, and this has made the relationship between them a strong, direct correlation that has led to a high degree of influence on raising the efficiency and effectiveness of internal auditing. Keywords :Artificial intelligence, Profession Digital Block. فهرس المحتويات VII المحتويات: فهرس الصفحة العنوان I الاهداء II شكر وتقدير III الملخص V فهرس المحتويات VII فهرس الجداول VIII فهرس الأشكال أ مقدمة الفصل الأول: الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي 15 تمهید 16 المبحث الأول: الإطار المفاهیمي للتحول الرقمي 16 المطلب الأول: ماهیة التحول الرقمي 19 المطلب الثاني: مكونات التحول الرقمي 21 المطلب الثالث: خصائص التحول الرقمي 23 المطلب الرابع: تقنیات التحول الرقمي 26 المبحث الثاني: عمومیات حول التدقیق الداخلي 26 المطلب الأول: ماهیة التدقیق الداخلي 29 المطلب الثاني: معايي التدقیق الداخلي 33 المطلب الثالث: أنواع التدقیق الداخلي 34 المطلب الرابع: علاقة التدقیق الداخلي بآلیات الحوكمة وتقییم المخاطر 37 المبحث الثالث: انعكاسات التحول الرقمي على التدقیق الداخلي 37 المطلب الأول: انعكاسات تقنیات التحول الرقمي على التدقیق الداخلي 40 المطلب الثاني: انعكاسات التحول الرقمي على جودة التدقیق الداخلي 44 المطلب الثالث: مخاطر وآفاق التدقیق الداخلي في ظل التحول الرقمي 45 المطلب الرابع: تحديات التدقیق الداخلي في بیئة التحول الرقمي 48 المبحث الرابع: الدراسات السابقة 48 المطلب الأول: الدراسة باللغة العربیة والأجنبیة مقدمة VIII 57 المطلب الثاني: أوجه الاختلاف والشبه بين الدراسات السابقة والحالیة 60 خلاصة الفصل: الفصل الثاني: دراسة ميدانية لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي 62 تمهید: 63 المبحث الأول: الطريقة والأدوات المستخدمة. 63 المطلب الأول: الطريقة المستخدمة في الدراسة. 64 المطلب الثاني: الأدوات المستخدمة في الدراسة. 66 المبحث الثاني: عرض نتائج الدراسة المیدانیة. 66 المطلب الأول: عرض نتائج الدراسة المیدانیة. 70 المطلب الثاني: صدق والثبات والاتساق الداخلي لمحاور الاستبیان. 75 المطلب الثالث: اختبار التوزيع الطبیعي وتحلیل محاور الاستبیان 82 المبحث الثالث: التحلیل والمناقشة 82 المطلب الأول: تحلیل ومناقشة الفرضیة الأولى والثانیة 83 المطلب الثاني: تحلیل ومناقشة الفرضیة الثالثة والرابعة 85 خلاصة: 86 خاتمة 89 قائمة المراجع 97 الملاحق فهرس الجداول IX فهرس الجداول الصفحة العنوان 57 ( أوجه التشابه بين الدراسات السابقة والدراسة الحالیة 1-1الجدول رقم ) 57 ( أوجه الاختلاف بين الدراسات السابقة والدراسة الحالیة 1-2الجدول رقم ) 64 ( : مقیاس تحديد المعدل النسبي والأهمیة النسبیة للوسط الحساب. 2-1الجدول رقم) 66 (: توزيع عینة الدراسة بناء على المستوى العلمي. 2-2الجدول رقم ) 67 (: توزيع عینة الدراسة حسب الخبرة المهنیة.2- 3جدول رقم ) 68 (: توزيع عینة الدراسة حسب المركز الوظیفي2- 4جدول رقم ) 69 (: توزيع عینة الدراسة بناءا على التخصص العلمي. 2-5الجدول رقم ) 71 ( الارتباط بين عبارات المحور الأول مع إجمال المحور. 3-1الجدول رقم ) 72 ( الارتباط بين عبارات المحور الثاني مع إجمال المحور. 3-2الجدول رقم ) 73 (: معامل الارتباط بين درجة محوري الاستمارة والدرجة الكلیة للاستمارة.3-3الجدول رقم ) 74 (: نتائج قیاس معامل الثبات ألفا كرونباخ.3-4الجدول رقم ) 75 (: نتــــائج اختبار التوزيـــع الطبیعي.3-5الجدول رقم ) (: المتوسط الحساب والانحراف المعیاري والأهمیة النسبیة لإجابات أفراد العینة على 3-6الجدول رقم ) 76 عبارات محور" ممارسات التحول الرقمي" (: المتوسط الحساب والانحراف المعیاري والأهمیة النسبیة لإجـــابات افراد العینة على 3-7الجدول رقم ) 80 كفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي عبــــارات محور 82 (: يوضح نتائج اختبارات للعینة واحدة 3-8الجدول رقم ) 82 (: يوضح نتائج اختبارت للعینة واحدة 9-3الجدول رقم ) 83 (: يوضح نتائج معامل الارتباط برسون3-10الجدول رقم ) 84 (: نتائج تحلیل الانحدار البسیط3-11الجدول رقم ) فهرس الأشكال X فهرس الأشكال الصفحة العنوان 67 ( التمثیل البیاني لعینة الدراسة حسب المستوى التعلیمي1-1الشكل رقم ) 68 ( التمثیل البیاني لعینة الدراسة حسب الخبرة المهنیة1-2الشكل رقم ) 69 ( التمثیل البیاني لعینة الدراسة حسب المركز الوظیفي. 2-3الشكل رقم ) 70 ( تصنیف عینة الدراسة حسب التخصص العلمي. 2-4الشكل رقم ) مقدمة مقدمة أ تمهيد: -1 أدت التطورات الحديثة في بیئة الأعمال والانفتاح الاقتصادي للأسواق واشتداد المنافسة الاقتصادية والتكنولوجیة إلى تعقید بدرجة كبية في المهام مسايرة لها، الأمر الذي حتم على منظمات الأعمال الحديثة توجیه الاهتمام بمختلف لیة والاستفادة من المزايا التي تتیحها التقنیات الحديثة في جمع مختلف المعطیات المعطیات الحديثة في البیئة الخارجیة والداخ مما يسمح لها بكشف نقاط القوة واقتناص الفرص من جهة ومعالجة نقاط الضعف وتجنب التهديدات من جهة أخرى. يشي التحول الرقمي إلى وجهة جديدة تماما للمؤسسات التي تتبنى التغيات الناتجة علیه في جمیع مجالات المنظمة، لیس فقط من خلال التكنولوجیا ولكن من خلال قوتها وتأثيها على المجال، حیث يتطلب التحول الرقمي تحديثا سريعا یة ومختلف وظائفها بما فیها مهنة التدقیق التي وجب على منفذيها أن لجمیع نواحي المنظمة في كافة مستوياتها التنظیم يكونوا ذو كفاءة ودراية واجتهاد في تطوير أنفسهم مواكبة للتحول الرقمي لرؤية مستقبلیة مثمرة. يعتبر ذلك التحول ضرورة لممتهن التدقیق الداخلي لتجديد مهاراتهم وتحسینها باستمرار بالتوازي مع التطورات الرقمیة الأنظمة لظهور مواكبة للمهنة الاجتماعیة الصورة تغیي فحتمیة ذلك جانب إلى والتكنولوجیة الاقتصادية مهنة التدقیق هذه الأنظمة، فعملیة الرقمنة فیها تحديث لتصمیموالعملیات الأسرع والأكثر أمانا التي يقومون بها في الداخلي لمواجهة تحديثات العصر الرقمي وعدم الوقوع في مخاطره مما يحتم علیهم مواصلة العمل وتحمل مسؤولیة الفكر والتصمیم والإبداع والقیود من أجل تشكیل مستقبل للمهنة. إشكالية الدراسة: -2 البیانات إلى معلومات ذات أهمیة بالغة لجمیع الفاعلين في التدقیق الداخلي ومسؤولیاتها في تحول تعتبر مهنة المنظمة على رأسهم متخذي القرار الأمر الذي يحتم على مهنة التدقیق الداخلي أن تكتسي المرونة والقدرة على تقديم ولة لوضع المنظمة لمواكبة التغيات الرقمیة والاستفادة من مزاياها معلومات رفیعة المستوى في النوعیة والخصوصیة ومقب من خلال ما سبق يمكن طرح الإشكالیة: ما مدى مساهمة التحول الرقمي في الرفع من كفاءة وفعالیة التدقیق الداخلي؟. التساؤلات الفرعية: -3 ؛ما مستوى اعتماد ممارسات التحول الرقمي لدى المؤسسات الاقتصادية وفق عینة الدراسة؟ - ؛ ما مدى سعي المؤسسات نحو تعزيز كفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي لديها وفق عینة الدراسة؟ - ما مدى علاقة التحول الرقمي بكفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي لدى المؤسسات الاقتصادية وفق عینة - ؛الدراسة؟ مقدمة ب ما مدى تأثي التحول الرقمي في الرفع من كفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي لدى المؤسسات الاقتصادية - .وفق عینة الدراسة؟ الفرضيات -4 الرقمي لدى المؤسسات الاقتصادية وفق عینة الدراسة؛هناك درجة منخفضة من ممارسات التحول - هناك درجة منخفضة من سعي المؤسسات نحو تعزيز كفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي لديها وفق عینة - الدراسة؛ الاقتصادية هناك علاقة ضعیفة بين التحول الرقمي و كفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي لدى المؤسسات - وفق عینة الدراسة؛ هناك تأثي منخفض للتحول الرقمي في الرفع من كفاءة وفعالیة عملیات التدقیق الداخلي لدى المؤسسات - الاقتصادية وفق عینة الدراسة. مبررات اختيار الموضوع: -5 :الموضوع هذا لاختیار قادتنا التي الأسباب أبرز من الجزائرية في تطبیقه؛ المؤسسات إلیه وصلت ما إلى الاطلاع في كبية رغبة ولنا اهتماماتنا من البحث محل الموضوع - ؛ المجالاهتمامنا كراغبين في هذا مع المذكرة موضوع علاقة - والتحديات؛ الواقع بين الرقمي التحول بیئة في مهنة التدقیق على الضوء تسلیط - الأكاديمیة؛ للمكتبة جديدة وإضافة جديد مرجع الموضوع هذا يمثل - تطوراته؛ وآخر الرقمي التحول حول مستقبلیة لدراسات نواة الحالیة دراستنا تكون أن يمكن - الجزائر؛ في به كبي اهتمام وجود وعدم حديث موضوع - التدقیق. لمهنة بالنسبة والمهمة المتجددة المواضیع من وسیظل كان موضوعا تدرس الدراسة كون - الدراسة: أهداف -6 وتقنیاته مع إبراز أهمیته ومزاياه ومخاطره والتحديات التي يواجهها؛ الرقمي للتحول المفاهیمي الإطار على التعرف - في مهنة التدقیق الداخلي. وتقنیاته الرقمي التحول تبن بأهمیة الاقتصادية المؤسسات وعي مدى على التعرف - مقدمة ج أهمية الدراسة: -7 ذوي الاختصاص في مساعدة طريقها عن يمكن والتي والمؤشرات تقديم التنبؤات في الدراسة هذه نتائج تساهم - ؛ انعكاسه على مهنة التدقیق الداخلي ومدى ومظاهره الرقمي التحول على للتعرف القطاعات جمیع ؛ في إثراء المكتبة في مجال التدقیق الداخلي في بیئة التحول الرقمي الدراسة تساهم - التدقیق جهل - الذي يسهل عملیة بیئة الأعمال ورقمنة معلوماتهم الرقمي في التحول تبن المنظمات لأهمیة . والرقابة في كافة المستويات حدود الدراسة: -8 كالآتي: الدراسة حدوث تتمثل الوادي الربحیة بولاية الاقتصادية المؤسسات : المكانیة الحدود المیدانیة الدراسةأما ، 2024ماي إلى 2023 ديسمبر من الممتدة الفترة في النظرية الدراسة بدأت :الزمنیة الحدود 2024 ماي إلى 2024 مارس شهر من فامتدت :الدراسة صعوبات -9 الجزائر؛ في جدا قلیلة دراسات وجود مع خاصة من الواضح أن موضوع التحول الرقمي حديث نوعا ما - والجامعیة؛ العمومیة المكاتب في ومذكرات كتب من المراجع نقص - منه؛ مهم هو ما تلخیص في صعوبة وجدنا الرقمي التحول مجال نظرا لاتساع الموضوع في - لجهلهم وعدم إلمامهم بموضوع الاقتصادية عن بعض أسئلة الاستبیان للمؤسسات التابعين الموظفين عدم إجابة - .الرقميالتحول :الدراسة في المستخدمة والأدوات المنهج -10 بوصف الذي هذه، لدراستنا الأنسب المنهج وهو النظري الجانب في الوصفي الجانب على الاعتماد ت يهتم في أما المؤسسات الاقتصادية، في الداخلي التدقیق ظل إمكانیة التحول الرقمي في مدى معرفة وهي الدراسة موضوع والوقوف وتفسيها الجداول الإحصائیة تحلیل خلال من التحلیلي الوصفي المنهج على الاعتماد ت فقد التطبیقي الجانب .الدراسة محل الموضوع حول وتفصیلیة دقیقة معرفة إلى التوصل أجل دلالاتها من على وتصمیمها إعدادها ت استبیان استمارة على الاعتماد ت فقد المیدانیة الدراسة في المستخدمة بالأدوات يتعلق فیما أما .الإحصائیة البرامج باستعمال وتحلیله فرزه ت حیث الدراسة، محل المؤسسة على الدراسة لغرض وتوزيعها مقدمة د هيكل الدراسة: -11 ، الفصل في تناولنا IMRADطريقة على بالاعتماد فصلين إلى الدراسة قسمنا الدراسة إشكالیات على للإجابة فیه ت الأول مباحث، فالمبحث أربع إلى تقسیمه بالتدقیق الداخلي في بیئة التحول الرقمي وت المتعلق النظري الإطار والثاني المفاهیمي الإطار إلى التطرق الرقمي والمبحث للتحول الداخلي، التدقیق انعكاسات عمومیات حول الثالث بالموضوع علاقة لها التي السابقة للدراسات التطرق فیه ت أما المبحث الرابع فقد التحول الرقمي على التدقیق الداخلي. مباحث، ثلاث إلى تقسیمه ت حیث الدراسة موضوع التطبیقیة الثاني الدراسات الفصل تناولنا في الدراسة، بینما محل الدراسة نتائج عرض إلى فیه التطرق ت الثاني والمبحث الدراسة في والأدوات المستخدمة الطريقة إلى فیه التطرق ت الأول یان؛اختبار التوزيع الطبیعي وتحلیل محاور الاستب ، وكذلك الاستبیان لمحاور الداخلي والاتساق والثبات وصدق المیدانیة، .اتالفرضی ومناقشة تحلیل إلى:التطرق فیه ت د فق الثالث المبحث أما الأول: الفصل الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 15 تمهيد إن التطورات الحديثة التي أنجبتها الثورة الصناعیة الرابعة في كل المجالات لم تستثن منظمات الأعمال وبیئتها الداخلیة والخارجیة على حد سواء، وهذا راجع للتطورات التكنولوجیة الرقمیة حیث حتم على منظمات الأعمال لال تبن برامج رقمیة فعالة. مواكبة العصرنة محافظة على مركزها في بیئة الأعمال من خ إن التحول الرقمي هو انتقال المنظمة وتحويل عملیاتها وأنشطتها من الطريقة التقلیدية المستندية إلى الطريقة الرقمیة الحديثة من خلال وسائل التواصل والبرمجیات والأنظمة الرقمیة الحديثة. وفي ظل تطور أعمال المنظمات ألزمها تطور الإدارة ومسييها وظهور مفاهیم حديثة تساعدها على تحقیق والتصدي الفرص وإقتناص لبیاناتها دقیقة وصادقة وإعطاء صورة وفعالیة أكثر كفاءة بطرق المهام وأداء أهدافها اخلي الذي وجب علیه التمركز في المستوى للتهديدات والمخاطر المتوقعة الحدوث، لذا جاءت مهمة التدقیق الد الذي يتضح يسمح له من رؤية كل الجوانب مسايرة للوضع الحال والتحولات الرقمیة، وهذا من خلال طرق وبرامج رقمیة من شأنها تسهیل وتبسیط وتدقیق طرق الرقابة. وقد ت التطرف في هذا الفصل للجانب المفاهیمي لكل من التدقیق الداخلي والتحول الرقمي وانعكاساتهما على بعضهما البعض من خلال تقسیمه إلى المباحث التالیة: . الإطار المفاهیمي للتحول الرقمي المبحث الأول: . عمومیات حول التدقیق الداخلي المبحث الثاني: . انعكاسات التحول الرقمي على التدقیق الداخلي المبحث الثالث: . الدراسات السابقة المبحث الرابع: الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 16 المبحث الأول: الإطار المفاهيمي للتحول الرقمي التي تبلور استخدامها حديثا وسارعت المؤسسات الدولیة والمحلیة على الرقمي من أهم المواضیع يعد التحول ( الرابعة الصناعیة الثورة بعد استخدامه في عملیاتها خصوصا ( والتي Forth Indistrial Revoluationضرورة ساهمت في دمج وتبن التقنیات الحديثة لجمیع أنواعها لما له أهمیة كبية لمواكبة العصرنة. المطلب الأول: ماهية التحول الرقمي تعريف التحول الرقمي: -1 والتي تعن التغي الحادث في العالم الیوم بواسطة تبن Digitalيتكون التحول الرقمي من الكلمتين الرقمي والتي تعن تكیف المنظمة بتبن التغي والإبداع والاختراع Transformationالتكنولوجیا الرقمیة الحديثة، وكلمة الحادث من استخدام التكنولوجیات الرقمیة بدلا من احتضان ومساندة الطرق التقلیدية ببساطة ومن هذا المنطلق التطبیق فإن التحول الرقمي يتمثل في زيادة الكفاءة ويمكن الخدمات العامة كما يجعل الاقتصاديات الجديدة الممكنة .1والمنظمات الحالیة بینما يفتح الباب أمام منافسين جدد كما يعرف على أنه التغيات التي يمكن أن تحدثها التقنیات الرقمیة في نموذج أعمال المؤسسات والمنظمات المتاحة في 2والتي تظهر في أسلوبها وطريقة عملها الرقمیة التقنیات التعريف على أهمیة توظیف ، حیث ركز هذا مختلف العملیات التي تقوم بها المؤسسات لذلك يعتبر التغي لا مفر منه في حیاة المؤسسة نظرا للتطورات الرقمیة السريعة، فالتحول الرقمي ضروري لبناء مؤسسة قادرة على أن تزهر في العصر الرقمي؛ كما عرف على أنه التدخلات الإستراتیجیة التي تعزز القدرة الرقمیة التنظیمیة بهدف تحسين عملیات المنظمة .3ومنتجاتها وخدماتها ونماذج أعمالها لإرضاء عملائها كما يعرف أيضا على أنه تحول المنظمة تدريجیا من الاستغراق في التعامل مع الماديات فقط إلى الاهتمام بالمعلومات والمعرفة واستثمار ما تكشف عنه من فرص وإمكانیات وذلك للوصول إلى أعلى مستوى من الانجاز ريقة التقلیدية إلى طريقة عمل لأداء عملیاتها والكفاءة، يركز هذا المفهوم على أن التحول الرقمي هو التحول من الط . 166، ص 2021، الدار المصرية اللبنانیة، القاهرة، الذكاء الاصطناعي معالمه وتطبيقاته وتأثياته التنموية والمجتمعية مجمد محمد الهادي، 1 . 267، ص 2002، الدار الجامعیة الجديدة، الإدارة الإستراتيجية وإدارة الأزمات، القاهرةأبو قحف عبد السلام، 2 ماي 08، مذكرة ماستر، إدارة المؤسسات الوثائقیة والمكتبات، جامعة قالمة إستراتيجية التحول الرقمي في المؤسسات الخدماتية، وآخرون تباني شیماء 3 . 05، ص2022، 1945 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 17 باستخدام تكنولوجیا المعلومات في تحقیق الأهداف من أجل تخفیض التكالیف وكذا تولید منتجات وخدمات ذات .1جودة ودقة تتماشى مع متطلبات الزبائن التحول الرقمي والمعالجة بعد التطرق لمفهوم التحول لابد من التنويه إلى الاختلافات الموجودة والمرتبطة بمصطلح الرقمیة والرقمنة؛ فالمعالجة الرقمیة هي استخدام التقنیات والبیانات الرقمیة والترابط بینها الذي يؤدي إلى تغيات جديدة في الأنشطة الحالیة، أما الرقمنة فهي تحويل البیانات والعملیات التناظرية إلى تنسیق يمكن للآلة قراءته أي من الشكل الورقي إلى الالكتروني؛ ،2المزاوجة بين الرقمنة والمعالجة الرقمیة عملیة الآثار الاقتصادية والاجتماعیة ل وبالتال فالتحول الرقمي هو تبن التكنولوجیا الرقمیة لتحسين وتحويل العملیات والأنشطة ومن خلال ما سبق نستخلص أن التحول الرقمي هو والتفاعل مع التواصل وتعزيز الإنتاجیة الكفاءة وزيادة يؤدي إلى تحسين المؤسسات والمجتمعات، مما التقلیدية في . العملاء والمستفیدين أهمية التحول الرقمي: -2 إن التحول الرقمي هو الاستثمار في الفكر لإحداث تحول جذري في طريقة العمل للاستفادة من التطور التقن الحاصل وله أهمیة كبية نذكر منها: التحول الرقمي فرصا لتقديم خدمات مبتكرة وإبداعیة بعیدة عن الطرق التقلیدية في تقديم الخدمات؛ خلق - الاستفادة من التقنیات الحديثة لتكون أكثر مرونة في العمل والقدرة على التنبؤ بالمستقبل؛ - تعزيز الاستدامة من خلال توفي استدامة الموارد الطبیعیة ذاتها )استدامة العملاء(؛ - تحسين الكفاءة وتقلیل الإنفاق وتطبیق خدمات جديدة بسرعة ومرونة )يوفر التكلفة والجهد(؛ - تحسين الخدمات المقدمة في كافة المجالات )الصحة، التعلیم،.....(؛ - مساعدة المؤسسات الحكومیة والشركات على التوسع والانتشار في نطاق أوسع والحصول على شريحة أكبر - من العملاء والجمهور؛ ماستر إدارة أعمال، كلیة العلوم الاقتصادية والتجارية ،يأهمية التحول الرقمي للمؤسسة في تحقيق فاعلية الاستبصار الاستراتيجداو الحاج أحمد أمين، 1 . 05، ص2021وعلوم التسیي، جامعة أحمد دراية، أدرار، مجلة البحوث ، قراءة تحلیلیة لمخرجات التجربة الرقمیة الهولندية، واقع وظیفة التدقیق الداخلي في ظل التحول الرقميأمين وزياني عبد الحق، هروال مجمد 2 . 337ص ،2023، 01، العدد08، المجلد رقم المالية والمحاسبية الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 18 التحول الرقمي مهم إذا لم يسبقك المنافسون علیه، حیث يجعل الشركة إستراتیجیة وقد تصل أرباح الشركات - الرقمیة إلى النصف بحسب تقرير )فورنسر( فضلا على أنه يجعلك أكثر فعالیة وكفاءة في العمل عن طريق مواكبة التكنولوجیا الموجودة في البیئة المحیطة؛ تكمن أهمیة التحول في قدرته على الإسهام في حل مشكلات الإنسان من ناحیة وفي تفعیل التنمیة وتعزيز - استدامتها ومن ناحیة أخرى، ويشمل ذلك جوانب اقتصادية واجتماعیة وبیئیة وثقافیة أيضا وتأتي التقنیة تحسين تجربة العمیل والمرونة لتكون عاملا مساعدا ومحفزا في كل هذه الجوانب ويساهم التحول الرقمي في تدعمها التي البیئة ونظم للإدارات جديدة مصادر تطوير جانب إلى النهاية إلى البداية من والابتكار .1المعلومات مما يؤدي إلى تحولات في نموذج الأعمال فوائد التحول الرقمي: -3 :2للتحول الرقمي عدة فوائد نذكر منها التحكم في الوقت والتكالیف ويحسن الكفاءة التشغیلیة للمنظمة؛ - تحسين الابتكار في المنظمة من خلال مخرجات التقنیات الرقمیة مما يتیح للمنظمة تقديم خدمات بشكل - جديد كلیا للعمیل وتكون ذات جودة عالیة وتحقیق الرفاهیة للعملاء والجمهور؛ تحقیق القابلیة التنافسیة في بیئة المنظمة والحصول على حصص سوقیة جديدة؛ - أهداف التحول الرقمي: -4 :3للتحول الرقمي عدة أهداف منها وذلك - التواصل أو التفاعل أو التفكي في أو العمل في سواء عام بشكل المجتمع ثقافة تشكیل إعادة بالاعتماد على التقنیات الحديثة المتاحة مع التخطیط المستدام للبحث والتطوير وإعادة صیاغة الخبرات والعملیة؛العلمیة تحسين الكفاءة والارتقاء لمستوى الخدمات والمنتجات المقدمة واتسامها بالمرونة والسرعة؛ - ، مذكرة ماستر محاسبة وجباية في ظل التحول الرقمي مشاكل وتحديات تدقيق نظم المعلومات المحاسبية الالكترونيةعون الله فتیحة وبلاق سامیة، 1 . 58ص ،2022معمقة ، جامعة بن خلدون، تیارت، . 339أمين وزياني عبد الحق، مرجع سبق ذكره، ص هروال مجمد 2 دراسة حالة القطاع المصرفي الجزائري ، التحول الرقمي للعمليات المصرفية كأداة لتحسين الأداء المالي في البنوكمقران المهدي، - بلمهبول داوود 3 . 06-07، ص 2022شهادة ماستر في العلوم الاقتصادية، تخصص اقتصاد نقدي بنكي، (، 2016 -2020) الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 19 تغیي نماذج الأعمال والأسالیب المتبعة في إدارة الخدمات واستراتیجیات المؤسسات نحو التسويق والحصص - السوقیة مستقبلا؛ محاولة تحقیق الاستفادة القصوى من التقنیات الحديثة مثل الذكاء الصناعي وغيه في إضفاء طابع المرونة - التخطیط ثم ومن والتنبؤ البیانات لتحلیل بالإضافة والمنتجات الخدمات على الوقت وتوفي والسرعة للمستقبل؛ كما توجد عدة أهداف أخرى للتحول الرقمي تتمثل في: - دفع المؤسسات إلى تبن منهج يتم عن طريقه وضع إستراتیجیة تحول واضحة وإعطاء تطلع واضح عن التزام - جمیع أصحاب المصلحة؛ التطور الشامل وتنمیق سرعة كفاءة العملیات والخدمات المالیة ومن ثم تقديم هذه الخدمات بأسعار معقولة - للعملاء وبكل سهولة؛ والموردين؛ممارسة الأعمال بشكل أكثر شفافیة وبساطة للمعلومات وإظهارها للعملاء، المواطنين - الحد من التكالیف العالیة في التحولات بين الدول؛ - تسريع التحويلات الاجتماعیة والإنسانیة؛ - التطور المتواصل وبناء المعرفة والخبرات العملاقة؛ - الأعمال - نماذج تطوير والعمل على مبتكرة إلى مستويات للوصول التنظیمیة العملیات أداء طريقة بیان وخدمات الإنتاج. لتحول الرقمي االمطلب الثاني: مكونات نال موضوع مكونات التحول الرقمي اهتمام الكثي من الباحثين في هذا المجال إذ قاموا بتحديد هذه المكونات والمختصين الخبراء مع الاستكشافیة المقابلات وعديد الرقمیة للأعمال أكاديمیة مطبوعات تحلیل طريق عن المطبوعات ذات در الرقمي وكانت هذه التحول اقتراح والمستشارين في مجال أدى إلى مما الموثوقیة من جة عالیة المكونات التالیة: الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 20 التقنيات الرقمية: -1 في التكنولوجي وطموحها المنظمة في المعلومات لتكنولوجیا الاستراتیجي الدور على الجانب هذا يحتوي التكنولوجیات مثل أنترنت الأشیاء وأجهزة المحمول والطابعات ثلاثیة المستقبل ومدى قدرتها على استغلال هذه .1لنماذج الأعمال في العديد من المؤسسات الأبعاد والبیانات الكبية والذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابیة الإستراتيجية الرقمية: -2 هي خطط مصممة أو طريقة أو وسیلة يتم اعتمادها على مستوى المؤسسات لبناء ثقافة تحول رقمي صحیحة، وهي عملیات وأهداف وإرشادات وهیاكل للتحكم في عملیة التحول الرقمي وتعمل كواجهة بالتنسیق بين مختلف .2الأنشطة الرقمیة القدرات التنبئية والتحليلية: -3 يجب على المؤسسة لكي تكون ناضجة بشكل رقمي أن يكون لها القدرة على التنبؤ بالظروف البیئیة والتكیف .3معها رقمنة العملاء وعلاقاتهم: -4 يمثل هذا البعد بجمیع النواحي المتعلقة بعلاقات العملاء ومدى تأثي التقدم التكنولوجي الرقمي على هذه . 4العلاقات الثقافة والناس: -5 تحقیق النجاح إلا لن يتسنى للتحول الرقمي أن ينجح إلا إذا دعم الناس العاملون في المؤسسة له ولن يتسنى إلیه تقرير ستانتون تشیس، الذي وضع مقاومة التغیي من خلال قیادة الشركة وهذا يتفق مع الاستنتاج الذي خلص في المرتبة الأولى من بين العقبات الرقمیة، ومن خلال الالتزام بالسلامة تعمل القیادة بمكان العمل على وضع إجراءات . 88ص ،2020، مجلة العلوم الانسانية بجامعة أم البواقيابتسام طوبال، دور حوكمة تكنولوجیا المعلومات في انجاح التحول الرقمي، -حورية حمن 1 .25، ص مرجع سبق ذكرهتباني شیماء وآخرون، 2 ، كربلاء، المجلة العراقية للعلوم الإداريةورود قاسم جبر، تكنولوجیا التحول الرقمي وتأثيه في تحسين الأداء الاستراتیجي للمصرف، -أحمد كاظم بريس 3 . 208ص ،2020العراق، . 208نفس الرجع السابق، ص 4 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 21 تعمل على خلق ظروف آمنة وصحیة لقوة العمل، فهو يعزز بیئة تشجع جمیع الموظفين على المساهمة والنمو والابتكار .1وتحقیق نتائج مرضیة العلاقات الشبكية: -6 تتمثل بالموردين، التي الشبكة التطور رقمیا يجب أن تكون عنصر من عناصر التي تسعى إلى المنظمة إن والشركات الناشئة، والحكومات، والمستثمرين والجامعات إذ أن تقنیات التكنولوجیا الرقمیة تتفاعل بشكل كبي مع .2سرعة والدقة والتواصلهؤلاء عن طريق تقنیات الاتصال التي تكون على مستوى عال من ال نماذج الأعمال الرقمية الجديدة: -7 إن المنظمات التي تتمتع بنضج رقمي يمكن أن تقوم بإنشاء نماذج جديدة تنافسیة، إذ أن التقنیات الرقمیة .3المتكاملة تمكن المنظمات من تطوير عروضها الجوانب المالية: -8 تعتبر الجوانب المالیة قوة ملزمة للتحول الرقمي، إذ ينبغي أن تواجه المنظمات الحاجة لإجراء تحولات رقمیة .4واستكشاف خیاراتهم بصراحة وفي الوقت المناسب المطلب الثالث: خصائص التحول الرقمي سهل التحول الرقمي عملیات تبادل المعلومات والبیانات دون التعرض للحواجز المكانیة والزمنیة، ويعود هذا :5للخصائص التي يتمیز بها أهمها التفاعلية: -1 ومن خلالها يتم القیام بالمهمة عن طريق الحوار بين الطرفين بالاتصال الثنائي والتبادل من خلال الاتصال المتبادل بين القائم بالاتصال والمتلقي بالأدوار. ، مجلة كلية الاقتصاد للبحوث العلمية، دور تطوير ثقفة المنظمة في دعم التحول الرقميمجمد صالح حسن النداوي ومصطفى محمد كلیبان الزهيي، 1 . 15، ص2020لیبیا، . 208ص ،، مرجع سبق ذكرهأحمد كاظم بريس وورود قاسم جبر 2 . 208نفس المرجع السابق، ص 3 . 89ص ،مرجع سبق ذكرهحورية حمن وابتسام طوبال، 4 . 20، ص2020، الطبعة الأولى، مؤسسة الريادة للنشر والتوزيع، دب ، تكنولوجيات الإعلام المتخصصة بناميكية مستقبليةنورهان سلیمان، 5 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 22 اللاتزامنية: -2 وهي إمكانیة التفاعل مع عملیة الاتصال في الوقت الذي يناسب متلقي الاتصال. المشاركة والانتشار: -3 1يسمح التحول الرقمي لكل ممتلك لوسائل بسیطة أن ينشر رسالته للآخرين المرونة: -4 برامج جانب إلى للتحكم عادة الرقمیة النظم لخضوع بالمرونة الرقمیة الشبكة SOFTWAREتتمیز بالحاسوب مما يمنحها جودة الاستخدام الذكاء: -5 تتمیز الشبكات الرقمیة بقدر عال من الذكاء لمواكبة تصمیم النظام الرقمي لرقابة أوضاع القنوات الاتصالیة ،2بصفة مستمرة ومصححة لمسارها التنوع: -6 الاتصال وتنوعها إضافة إلى ارتفاع القدرة على الإنتاج والتخزين والإتاحة الرقمیة في أدت التطورات المستحدثة للمحتوى الاتصال أدى إلى تنوع الاتصال التي وفرت خیارات أكثر في مناصب التوظیف بما يتفق مع حاجات ودوافع المتصل. التكامل: -7 تمثل شبكة الانترنیت خیمة تجمع بين نظم الاتصال وأشكالها والوسائل الرقمیة المتنوعة والمحتوى بأشكاله في منظومة واحدة للمتلقي خیارات متعددة في إطار متكامل بواسطة أسالیب العرض والإتاحة ووسائل التخزين بأسلوب .3متكامل خلال وقت العرض عبر شبكة الانترنیت ومواقعها تجاوز وحدتي المكان والزمان: -8 التحول الرقمي يتیح لنا إمكانیة الاتصال عن بعد في أي زمان ومكان والذي كان شرطا متوفر في عنصري المرونة والتفاعلیة. .138، ص2015، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر، الأردن، التربية الإعلامية ومحو الأمية الرقميةبشرى حسين الحمداني، 1 . 151، ص1997، الطبعة الثانیة، الدار المصرية اللبنانیة، القاهرة، تكنولوجيات الاتصال الحديثة في عصر المعلوماتحسن عماد مكاوي، 2 ، مذكرة ماستر، جامعة العرب بن العمومية الجزائرية دور التحول الرقمي في تحسين أداء وظائف العلاقات العامة في المؤسسة فاطمة الزهراء فرحات، 3 . 64، ص2020مهیدي، أم البواقي، الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 23 الاستغراق في عملية الاتصال: -9 من الخصائص المتمیزة للتحول الرقمي انخفاض تكلفة الاتصال وكذلك تطور برامج المعلومات ونظم الاتصال بتكلفة زهیدة مما شجع مستخدمي أجهزة الحاسوب وبرامجه على الاستغراق في هذه البرامج بهدف التعلم لأوقات ؛1طويلة وعلیه فإن لتكنولوجیا المعلومات والاتصال والتحولات الرقمیة دورا هاما في تعزيز التنمیة البشرية والاقتصادية میزة، وأكثر كفاءة من وسائل الاتصال التقلیدية فتكنولوجیا المعلومات والاتصال والاجتماعیة والمالیة وذلك لما لها من الواسعة الانتشار تتخطى الحدود الجغرافیة والسیاسات الدولیة لتصل إلى أي بقعة عجزت أن تصل إلیها وسائل الاتصال القديمة. المطلب الرابع: تقنيات التحول الرقمي لتطبیق التحول الرقمي اعتمد على مجموعة من التقنیات التي تمثل مخرجاته حیث تحاول الشركات تطبیقها لإجراء تحولات تشغیلیة تتوافق مع متطلبات المنافسة القائمة وهي: الذكاء الاصطناعي: -1 يعد مصطلح الذكاء الاصطناعي من أكثر الموضوعات استخداما حالیا حیث يعرف على أنه تقنیة تعالج تلقائیا إجراءات الإدخال بكفاءة ومرونة فهي تقنیة فورية لتحسين إنتاجیة أي مهنة فقد ت إدخال الذكاء الاصطناعي طة المحاسبیة وللحصول على معلومات موثوقة في مهنة المحاسبة من أجل أداء أكثر كفاءة وملائمة وكفاية للأنش في الماضي، وللتخفیف ومضبوطة مما يسهل عملیة تنفیذ واتخاذ قرارات إستراتیجیة بشكل أكثر فاعلیة مما كان علیه .2من الاحتیال والخطأ البشري وتحسين وظائف المحاسبة تقنية البلوكتشين: -2 وهي الطريقة التي ينظر إلیها علیها طريقة غي مركزية آمنة وشفافة لتسجیل البیانات ومشاركتها دون الحاجة فهي قاعدة إلى وسطاء وحیث تعتبر العملات الرقمیة من أشهر تطبیقات البلوكتشين والتي تتمثل بعملة البیتكوين؛ لتبادل التجارية، هي عبارة عن شبكة بیانات خلفیة تحافظ على دفتر أستاذ موزع مفتوح للجمیع وفي الأعمال . 110، ص2004، الطبعة الثالثة، عالم الكتب القاهرة، نظريات الإعلام واتجاه التأثيمحمد عبد الحمید، 1 ، 05، المجلد مجلة الميادين الاقتصادية، نور الهدى مراح ومحمد طويلب، مستقبل مهنة المحاسبة في ظل تقنیات التحول الرقمي تقنیة البلوكتشين نموذجا 2 . 28ص، 01،2022العدد الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 24 المعاملات والقیم والأصول بين النظائر دون أي مساعدة من الوسطاء أي أن توظیفها يكون بغرض الأمان والحماية .1والخصوصیة العمليات الروبوتية: ة أتمت -3 تنفیذ الأنشطة المتكررة والمكثفة يدويا وبهذا يتم توظیفها بترابط العملیات ةالتكنولوجیا التي تمكن من أتمت ودعمها وهي تقنیة تحاكي الإجراءات والمهام البشرية لأتمتت التكرارية والروتینیة والمملة منها من خلال برامج مجسدة يمكن تشغیلها على الأجهزة الالكترونیة المختلفة وهذه البرامج تنفذ سلسلة Botsفي روبوتات أو برامج قائمة على .2من الأوامر بموجب مجموعة محددة مسبقا من قواعد العمل تقنية انترنت الأشياء: -4 الانترنیت من خلال الاستفادة من تشي انترنت الأشیاء إلى الأجهزة أو الكائنات التي يمكنها التفاعل مع الأجهزة المادية وأجهزة الاستشعار ووحدات التحكم الدقیقة واتصال الشبكة التي تمكن هذه الكائنات من جمع .3البیانات وتبادلها من أجل جمع البیانات في الوقت الحقیقي باستمرار الحوسبة السحابية: -5 ( على أنها نموذج لتمكين الوصول الدائم والملائم بناءا على NISTعرفها المعهد الوطن للمعايي والتكنولوجیا ) الطلب مشاركة بمجموعة من موارد الحوسبة للتكوين مثل )الشبكات والخوادم، والتخزين والتطبیقات والخدمات( التي يمكن توفيها وإصدارها بسرعة وبأقل جهد إداري أو تفاعل من مزود الخدمة؛ ويتكون النموذج السحاب من خمسة خصائص أساسیة )الخدمة الذاتیة بناءا على الطلب، امكانیة الوصول الواسع للشبكة، القدرة على تجمیع ، النظام الأساسي كخدمة Saasالموارد، المرونة والسرعة، خدمة المقاصة.( وثلاث نماذج خدمة)البرمجیات كخدمة Paas والبنیة التحتیة كخدمة ،Laas ( وأربعة نماذج نشر)سحابة خاصة وسحابة المجتمع، السحابة العامة والسحابة. الهجینة.(، يمكننا تعريفها ببساطة على أنها نظام أساسي لجعل البرامج والبیانات قابلة للوصول عبر الانترنیت في أي الات ومجال المحاسبة لم يكن وقت وفي أي مكان ومن أي جهاز متصل بالانترنیت، انتشرت هذه التقنیة في جمیع المج استثناءا، حیث ت تطوير هذه التقنیة في المحاسبة من خلال إنشاء تقنیة تعرف بالمحاسبة السحابیة أو المحاسبة عبر ، ، مجلة اقتصاد المال والأعمالدراسة تحلیلیة لواقع التكنولوجیا المالیة في البنوك الإسلامیة العربیة تطبیقات البلوكتشين نموذجا، وآخرون زوبي عیاش 1 . 313، ص2020، 1، العدد 5المجلد . 341، صمرجع سبق ذكره زياني عبد الحق، -أمين مدهروال مح 2 امكانیة تبن انترنت الأشیاء في الخدمات الصحیة من منظور الكادر الطبي في مستشفیات بسام عبد الرحمان يوسف البوزيكي، - سمي صلاحسارة 3 . 307، ص2022 ،4، العدد3، المجلدمجلة اقتصاديات الأعمال، محافظة نینوى الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 25 الانترنیت تعمل مثل تطبیقات المحاسبة المثبتة على أجهزة الحاسوب ولكن يتم إجراءها مع الخوادم التي تقدم خدمات .1عبر الانترنیت البيانات الضخمة: -6 تتوفر بكمیات كبية جدا وتمتاز بقیمتها الاقتصادية وتحتاج إلى سرعة عالیة البیانات، مجموعة متنوعة من للالتقاط والاكتشاف والتحلیل بسبب ما تمتاز به تدفقات سريعة مما يجعل من الصعب معالجتها وتحلیلها بالطرق 2ال والعملاء وأصحاب المصالح التقلیدية بحیث تمكن هذه التقنیة من التنبؤ وفهم عمیق للأعم : الأمن السبياني -7 أو كیانات أخرى التي يتم استخدامها سواء من قبل منظمات هو مجموعة من الوسائل والتدابي التكنولوجیة حاسوبیة أ, هواتف هدفها حماية كل ما يتعلق بها من بیانات أو أدوات أو أنظمة أو برامج أو معدات أو أجهزة .3ذكیة من الدخول غي المصرح به أو المساس بها وبالتال فالأمن السبياني يوظف الحماية المادية والمعلوماتیة التحليلات التنبئية: -8 هي فرع من التحلیلات المتقدمة تقوم بالتنبؤ بالنتائج المستقبلیة باستخدام البیانات التاريخیة جنبا إلى جنب وتقنیات استخراج البیانات والتعلیم الآل، تستخدم الشركات هذه التقنیة لتحديد المخاطر مع النماذج الإحصائیة 4والفرص. . 28محمد طويلب، مستقبل مهنة المحاسبة في ظل تقنیات التحول الرقمي تقنیة البلوكتشين نموذجا، ص -نور الهدى مراح 1 مجلة العلوم ودورها في الحد من الاحتیال المحاسبي من وجهة نظر المحاسب القانوني الأردني، BDAتحلیلات البیانات الضخمة انتماء محمود العمايدة، 2 . 48ص، 2022، 7، العدد3، المجلدالإنسانية والطبيعية . 341، صزياني عبد الحق، مرجع سبق ذكره -هروال محمد الأمين 3 . 341ص ،نفس المرجع السابق 4 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 26 المبحث الثاني: عموميات حول التدقيق الداخلي نشأ الذي الداخلي التدقیق إلى الحاجة المؤسسات وتعدد الاقتصادية الأنشطة توسع على أظهر بناءا الاحتیاجات المتزايدة إلى الجهات المسية للمؤسسة من أجل فحص البیانات والسجلات المحاسبیة وتقییم نظام الرقابة الداخلیة من أجل الحصول على معلومات ذات مصداقیة ودقیقة. لذلك ظهر التدقیق الداخلي كمهمة منذ زمن بعید حیث اعتمده أصحاب المشاريع لمراقبة العملیات التجارية، علمي لم يظهر إلا في الآونة الأخية لاكتشاف الأخطاء والغش والتلاعب ولذلك كمفهومإلا أن التدقیق الداخلي ومنذ the Institue of Internal Auditors (IIA) 1941انشئ معهد المدققين الداخلیين الأمريكي في عام ذلك عمل المعهد على تدعیم وتطوير التدقیق الداخلي الذي اعتمده كأداة فعالة لتقییم أنظمة الرقابة الداخلیة حیث التدقیق في عام التدقیق 1947من خلال هذه الخطوة تجسدت مهنیة ت إصدار أول قائمة تتضمن مسؤولیات ت صیاغة دلیل جديد لممارسة مهنة التدقیق 2001وتواصلت التعديلات إلى غاية (IIA)الداخلي الصادرة عن الداخلي. المطلب الأول: ماهية التدقيق الداخلي تعريف التدقيق الداخلي: -1 لقد ت تعريف التدقیق الداخلي من قبل عديد المنظمات والهیئات نذكر منها: على أنه نشاطا استشاري تأكیدي مستقلا وموضوعي مصمما (IIA)عرفه معهد المدققين الداخلیين الدول لإضافة قیمة وتحسين عملیات المنظمة ويساعدها على تحقیق أهدافها من خلال تقديم نهج منظم ومنضبط لتقییم .1وتحسين فعالیة عملیات إدارة المخاطر والرقابة والحوكمة على أنه فحص دوري للوسائل الموضوعیة تحت تصرف الإدارة العلیا للمدققينكما يعرفه المعهد الفرنسي قصد مراقبة وتسیي المؤسسة هذا النشاط يقوم به قسم تابع لإدارة المؤسسة ومستقل عن باقي الأقسام الأخرى، إن كانت الإجراءات الأهداف الأساسیة للمدققين الداخلیين في إطار هذا النشاط الدوري هي أن التدقیق فیما إذا فعالة، والهیاكل التنظیمات العملیات شرعیة، المعلومات صادقة، الكافیة أي أن الضمانات تتضمن المعمول بها .2واضحة ومناسبة ، مذكرة ماستر في العلوم المالیة والمحاسبیة تخصص التدقیق المحاسبي ومراقبة التدقيق الداخلي على كفاءة نظام الرقابة الداخليةمدى تأثي توادري سلیمة، 1 . 2015التسیي، جامعة عبد الحمید بن باديس، مستغانم، ، 2009بوعات الجامعیة للنشر والتوزيع، بن عكنون الجزائر،ط، الطبعة الثالثة، ديوان المالمراجعة ومراقبة الحسابات من النظرية إلى التطبيقمحمد بوتين، 2 . 15ص الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 27 ويقصد بالتدقیق فحص أنظمة الرقابة الداخلیة والبیانات والمستندات والحسابات والدفاتر الخاصة بالمشروع ويعتبر التدقیق فحصا انتقادي منظم بقصد الخروج برأي فن محايد عن مدى دلالة القوائم المالیة عن الوضع المال .1لنتائج أعماله من ربح أو خسارة في تلك الفترة لذلك المشروع في ناهیة فترة زمنیة معلومة ومدى تصويرها ويعرف أيضا على أنه مجموعة من الأنظمة أو وظیفة داخلیة تنشئها الإدارة للقیام بخدمتها في تدقیق العملیات والقیود بشكل مستمر لضمان دقة البیانات المحاسبیة والإحصائیة، وفي التأكد من كفاية الاحتیاطات المتخذة لحماية المؤسسة للسیاسات والخطط والإجراءات الإدارية المرسومة الأصول وممتلكات المؤسسة وفي التحقق من إتباع موظفي .2الرقابة لهم وفي قیاس صلاحیة تلك الخطط والسیاسات وجمیع وسائل نشاط مستقل يقوم به شخص أو عدة أشخاص داخل "ومما سبق يتضح أن مفهوم التدقیق الداخلي: هو منها, الحد الغش والتلاعبات والعمل على اكتشاف المحاسبیة والإحصائیة بهدف البیانات المؤسسة لضمان دقة وتحسين فعالیة عملیات ومنهج منظم وصارم لتقییموحماية أصول ممتلكات المؤسسة, وذلك من خلال إيجاد طريقة ." أدارة المخاطر والرقابة بطريقة جیدة أهمية وأهداف التدقيق الداخلي: -2 أهمية التدقيق الداخلي: -أ من ضبط لما حققته المؤسسات في هاما دورا تلعب أصبحت أهمیة كبية حیث التدقیق مهمة اكتسبت للمخالفات والانحرافات عن الأهداف المسطرة التي تسعى الإدارة لتحقیقها ويمكن تلخیصها في النقاط التالیة: التأكد من صحة البیانات المستخرجة من سجلات المؤسسة ومن وجود الحماية الكافیة للأصول؛ - مدى الالتزام بالخطط والسیاسات والإجراءات ووسائل الرقابة الداخلیة؛ - قیاس مدى فاعلیة وكفاءة أداء الإدارات والأقسام المختلفة داخل المؤسسة؛ - .3التأكد من مدى نجاح الإدارة في تحقیق متطلبات نظام الجودة المستهدفة - ومن العوامل التي ساهمت في تطوير الاهتمام بالتدقیق الداخلي ما يلي: تطور حجم المؤسسات وانتشارها جغرافیا في نطاق واسع مما أدى إلى تباعد المسافة بين الإدارة العلیا وكافة - العاملين؛ . 13، ص2000-1999، دار وائل للنشرتدقيق الحسابات الناحية النظرية علمخالد أمين عبد الله، 1 . 33-34، ص2006مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، الأردن ، الطبعة الأولى،الداخلي بين النظرية والتطبيق التدقيقخلف عبد الله الودات، 2 . 385،الطبعة الأولى، دار الجامعي، بيوت، صالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركاتجیهان عبد المعز، 3 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 28 ظهور شركات المساهمة وحاجتها للمعلومة لسلامة استثمار أموالها وصحة وعدالة الإفصاح عن البیانات - والقوائم والحسابات الختامیة المنشورة؛ تفويض - إلى الإدارة دفع مما المستويات وتعددت تنظیمي هیكل ضمن للإدارات التنظیمي الاستقلال السلطات والمسؤولیات ومن ثم حاجة الإدارة للتأكد من سلامة استعمال وتحمل المسؤولیة وفعالیة السیاسات والنظم والإجراءات المعمول بها؛ البیانات والمعلومات المثبتة في التقارير ولأجل التأكد من ذلك لابد من سلامة نظام - حاجة المجتمع إلى .1التدقیق أهداف التدقيق الداخلي: -ب إن الغرض الرئیسي للتدقیق هو مساعدة جمیع أعضاء إدارة المؤسسة على تأدية وظائفهم بطريقة فعالة عن .2طريق إمدادهم بتحلیلات موضوعیة للبیانات المعروضة علیهم وتقارير دقیقة وصحیحة عن نشاط المؤسسة من التحقق خلال من للمؤسسة قیمة إضافة إلى عامة بصفة الداخلي التدقیق الالتزام ويهدف مدى الداخلیة أو من مدى كفاءة أو فعالیة الأداء داخل إدارات وأقسام المؤسسة الرقابة كما 3بالسیاسات وإجراءات يهدف أيضا إلى: التأكد من صحة المعلومات المالیة وغي المالیة ومدى إمكانیة الاعتماد علیها من خلال تدقیق وفحص - الداخلي وتقییم إدارة المخاطر وتدقیق البیانات المالیة؛ العملیات ودراسة الضبط تدقیق إجراءات إدارة المخاطر وما اشتملت علیه من مراكز الخطر بالإضافة إلى تدقیق فعالیة الأسالیب - المعتمدة لتقییم تلك المخاطر؛ التأكد من الالتزام بالقوانين والأنظمة والإجراءات المعمول بها؛ - تدقیق إجراءات تقییم كفاية رأس المال الموظف في المؤسسة؛ - إعداد تقارير مفصلة دورية أو على الأقل فصلیة أو نصف ثانوية حول أعمال ونتیجة التدقیق وتقديمها إلى - 4الإدارة العلیا؛ . 127، ص2010، مكتبة المجتمع العرب، عمان، مفاهيم حديثة في الرقابة المالية والداخليةخالد راغب الخطیب، 1 أبو زيد وآخرون، دراسات اكم 2 المالية ل خلیفة للقوائم المراجعة الخارجية الإسكندرية، مصر، في الجامعیة، المطبوعات بدون طبعة، دار ،2008 ، . 132ص . 126، ص2007، الطبعة الأولى، المكتب الجامعي الحديث، الاسكندرية، مصر، أصول وقواعد المراجعة والتدقيق الشاملمحمد السید سرايا، 3 . 50، الطبعة الثانیة، الاتحاد الدول للمصرفين العرب، بيوت، لبنان، صدليل التدقيق الداخلي وفق المعايي الدوليةداود يوسف صبح، 4 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 29 بالإضافة إلى التحقق من وجود حماية كافیة لأصول المؤسسة؛ - تقییم عمل الأفراد ومدى قدرتهم على تحمل المسؤولیة؛ - ؛1تقییم كفاءة استخدام الموارد والأصول من الناحیة الاقتصادية - المطلب الثاني: معايي التدقيق الداخلي يطبق التدقیق الداخلي في المؤسسات كوظیفة استشارية وتأكیدية مصممة بصورة منهجیة ومنظمة تفرضها المعايي الدولیة للتدقیق للوصول إلى دقة في البیانات لاستعمالها في الرقابة التقییم لعملیات المؤسسة. تعريف المعايي الدولية: -1 تعرف بأنها المقايیس والقواعد التي يتم الاعتماد علیها في قیاس وتقییم عملیات التدقیق الداخلي، بحیث تمثل IIAعن معهد المدققين الداخلیين نموذج لممارسة وظیفة التدقیق الداخلي وتعد معايي التدقیق الداخلي الصادرة المجموعة الوحیدة المعترف بها دولیا على الرغم من أن كثيا من الدول قد طورت معايي خاصة بها إلا أنها تستند في والتي تعد أكثر شیوعا وتطبیقا في العالم حیث تشكل أدلة إرشادية 2جزء كبي منها إلى معايي المدققين الداخلیين إلى: 3متكاملة تساعد في ضمان توفي خدمات التدقیق الداخلي بشكل فعال وتهدف معايي التدقیق الداخلي تحديد المبادئ الأساسیة التي تعبر عن ممارسة التدقیق الداخلي؛ - توفي إطار عام لتعزيز وتطوير أنشطة التدقیق الداخلي؛ - وضع أسس لقیاس وتقییم أداء التدقیق الداخلي؛ - والأنشطة التنظیمیة للمؤسسة؛ تعزيز وتحسين العملیات - من 93الإطار العام لمعايي ممارسة مهنة التدقیق وت تعديلها عام 1978وضع معهد المدققين الداخلیين عام خمسة معايي أساسیة وهي الاستقلالیة، الكفاءة والتأهیل، نطاق العمل، أداء التدقیق الداخلي وإدارة قسم التدقیق معیار فرعي، بینما يتكون الإطار العام لمعايي ممارسة المهنة 25الداخلي وقد ت تبويبها في خمسة مجموعات تتضمن من مجموعتين هما معاير الصفات ومعايي الأداء 2004وأصبحت قابلة للتطبیق عام 2003الحديثة التي وضعت عام .08، ص2009، الطبعة الأولى، دار الراية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، مراجعة الحسابات والتدقيق زاهرة عاطف سواد، 1 3 , john mprovrment program; developing a quality assurance and IInternal audit qualityAnne Pitt, -Sally wiley and sons, united states America, 2014, P08. . 34، ص2009، الطبعة الأولى، دار الصفا للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، التدقيق والتأكيدالاتجاهات المعاصرة في أحمد حلمي جمعة، 3 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 30 ويتكون كل نوع من هذه المعايي من معايي التنفیذ والتي تتولى تطبیق معايي الصفات ومعايي الأداء، ويتم وضع 1معايي التنفیذ بالأساس في أنشطة التأكید والأنشطة الاستشارية معايي الصفات )الخصائص(: -2 تحدد معايي الصفات الخصائص التي يجب توفرها في المؤسسات والأفراد الذين يمارسون التدقیق الداخلي، خدمات التدقیق الداخلي، وتتضمن هذه المجموعة أربعة معايي رئیسیة وينقسم وتطبق معايي الصفات على جمیع :2كل معیار رئیسي إلى عدة معايي فرعیة وهي : (1000)معيار الهدف والسلطة والمسؤولية -أ وينص هذا المعیار على ضرورة تحديد الهدف والسلطة ومسؤولیة نشاط التدقیق الداخلي تحديدا رسمیا وفق )المعايي والمبادئ الأساسیة للتدقیق الدول المهن للإيثار الإلزامیة العناصر يتوافق مع الداخلي بما التدقیق میثاق لمهنة وتعريف التدقیق الداخلي( ويعتبر میثاق التدقیق الداخلي للممارسة المهنیة للتدقیق الداخلي ومبادئ أخلاقیات ا الوثیقة الرسمیة التي تحدد غرض وسلطة ومسؤولیة والموقع الوظیفي لنشاط التدقیق الداخلي ضمن المؤسسة بما في ذلك ع الموظفين علاقة التبعیة الوظیفیة له بمجلس الإدارة ويحدد حقه في الوصول والإطلاع على السجلات والتواصل م والأصول المادية ذات الصلة بأداء مهام التدقیق كما يحدد نطاق عمله وتقع مهمة الموافقة النهائیة على میثاق التدقیق ( الإقرار بالتوجهات الإلزامیة في میثاق 1010الداخلي على عاتق مجلس الإدارة ويتضمن هذا المعیار معیار فرعي ) التدقیق الداخلي (: 1100معيار الاستقلالية والموضوعية ) -ب ينص على أن نشاط التدقیق الداخلي يجب أن يكون مستقلا )تحرر المدقق الداخلي من كل الشروط والظروف التي تهدد وتعیق قدرته على تنفیذ مسؤولیاته(، وموضوعیا )موقف ذهن حیادي يمكن المدقق الداخلي من أداء مهامه التفاعل (1111)الاستقلال التنظیم، (1110): بصدق وبدون تحیز لأي طرف كان( ويتضمن المعايي الفرعیة الآتیة ( 1120( دور الرئیس التنفیذي للتدقیق الداخلي خارج إطار التدقیق الداخلي، )1112المباشر مع مجلس الإدارة، ) ( معوقات الاستقلالیة أو الموضوعیة.1130الموضوعیة الفردية، ) (: 1200معيار الكفاءة وبذل العناية المهنية اللازمة ) -ج .395، ص مرجع سبق ذكره، جیهان عبد المعز الجمال 1 2 The Institute of Internal Auditors, attribute standards: https://www.theiia.org/en/standards/what-are- the-standards/mandatory-guidance/standards/attribute-standards/ consulté le 20/05/2022. https://www.theiia.org/en/standards/what-are-the-standards/mandatory-guidance/standards/attribute-standards/ https://www.theiia.org/en/standards/what-are-the-standards/mandatory-guidance/standards/attribute-standards/ الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 31 ينص هذا المعیار على أن المدققين الداخلیين يجب أن يمتلكوا الكفاءة والمهارة وبذلهم العناية المهنیة اللازمة ( بذل العناية المهنیة اللازمة، 1220( المهارة، ) 1210أثناء القیام بمهامهم واشتمل هذا المعیار المعايي الفرعیة التالیة: ) ( التطوير المهن المستمر،1230) (: 1300معيار برنامج تأكد وتحين الجودة) -د ينص هذا المعیار على أنه يجب على الرئیس التنفیذي للتدقیق الداخلي أن يضع برنامج لتأكید وتحسين جودة ( 1310) التدقیق الداخلي ويحافظ علیه ويشمل كافة جوانب نشاط التدقیق الداخلي.ويتضمن المعايي الفرعیة التالیة ( الجودة، برنامج تأكید وتحسين الداخلیة، ) 1311متطلبات التقییمات الخارجیة، ) 1312( التقییمات )1320 ) ( الجودة، ببرنامج تأكید وتحسين المتعلقة المهنیة 1321التقارير للممارسة الدول متقید بالمعايي عبارة استعمال ) ( الإفصاح عن حالات عدم التقید والالتزام.1322للتدقیق الداخلي، ) معايي الأداء: -3 تحدد معايي الأداء طبیعة التدقیق الداخلي ومعايي الجودة لقیاس أداء الخدمات المقدمة وتطبق معايي الأداء وهي: 1على جمیع خدمات التدقیق ويتضمن المعايي الفرعیة الآتیة وينقسم كل معیار رئیسي إلى عدة معايي فرعیة (:2000التدقيق الداخلي)معيار إدارة نشاط -أ التدقیق الداخلي التنفیذي للتدقیق الداخلي أن يدير نشاط ينص هذا المعیار على أنه يجب على الرئیس بفعالیة لضمان إضافة قیمة للمؤسسة ويضیف نشاط التدقیق الداخلي وذلك بأخذ بعين الاعتبار الاستراتیجیات المخاطر وإدارة الحوكمة وتوفي سبل تحسين عملیات والمخاطر الصلة والأهداف ذات ويقدم تأكیدات والرقابة، ( 2030(التبلیغ والموفقة، )2020( التخطیط، )2010بطريقة موضوعیة، ويشمل هذا المعیار المعايي الفرعیة الآتیة: ) ( إبلاغ الإدارة العلیا ومجلس 2060( التنسیق والاعتماد، )2050( السیاسات والإجراءات، )2040إدارة الموارد، ) ( الجهات التي تقدم الخدمات الخارجیة والمسؤولیة التنظیمیة عن التدقیق الداخلي.2070الإدارة، ) (: 2100معيار طبيعة العمل ) -ب والرقابة المخاطر يقیم عملیات الحوكمة وإدارة أن الداخل يجب التدقیق المعیار على أن نشاط ينص هذا ومبنیة على مخاطر المؤسسة ويتضمن المعايي الفرعیة التال: والإسهام في تحسینها، من خلال إتباع منهجیة منظمة ( الرقابة. 2130( إدارة المخاطر، )2120( الحوكمة ،) 2110) 1The Institute of Internal Auditors, performance standars: https://www.theiia.org/en/standards/what-are- the-standards/mandatory-guidance/standards/attribute-standards/ consulté le 20/05/2022. https://www.theiia.org/en/standards/what-are-the-standards/mandatory-guidance/standards/attribute-standards/ https://www.theiia.org/en/standards/what-are-the-standards/mandatory-guidance/standards/attribute-standards/ الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 32 (: 2200معيار تخطيط مهمة التدقيق الداخلي ) -ج مهام التدقیق الداخلي يتضمن هذا المعیار إلزامیة وضع المدققين الداخلیين لخطة عمل موثقة لكل مهمة من ويجب أن تراعي الخطة الاعتبار الاستراتيجي وأهداف لها.( المخصصة تتضمن )المهمة، نطاقها، توقیتها، والموارد ( اعتبارات التدقيق 2201ومخاطر المؤسسة ذات الصلة بمهام التدقيق ويتضمن المعايير الفرعية التالية: ) ( )2210الداخلي، الداخلي، التدقيق مهمة أهداف )2220( الداخلي، التدقيق مهمة نطاق )2230 ) ( برنامج عمل التدقيق الداخلي. 2240تخصيص الموارد لمهمة التدقيق الداخلي، ) (: 2300معيار تنفيذ مهمة التدقيق الداخلي ) -د يهدف هذا المعیار إلى تحديد المتطلبات التي يجب على المدقق الداخلي مراعاتها والالتزام بها عند تحديد وتحلیل ( تحديد 2310وتقییم وتوثیق المعلومات الكافیة واللازمة لتحقیق أهداف التدقیق ويتضمن المعايي الفرعیة التالیة: ) ( الإشراف على المهمة. 2340( توثیق المعلومات، )2330( التحلیل والتقییم، )2320المعلومات، ) (:2400معيار إيصال النتائج ) -ه يهدف هذا المعیار إلى تحديد المتطلبات والإجراءات التي تلزم المدقق الداخلي لإعداد وتوصیل نتائج العملیات ( 2421( جودة ونوعیة الإيصال، ) 2420( مقايیس الإيصال، ) 2410التي يقوم بها وتتضمن المعايي الفرعیة التالیة: ) )الخطأ (، 2430والسهو، الداخلي للتدقیق المهنیة للممارسة الدولیة للمعايي وفقا إعداد )ت عبارة استخدام ) ( الآراء الكلیة العامة؛ 2450( نشر النتائج، ) 2440( الإفصاح عن حالات عدم التقید والإلتزام في المهمة، )2431) (: 2500معيار مراقبة سي العمل ) -و ويهدف هذا المعیار إلى تحديد الإجراءات التي يجب على إدارة التدقیق الداخلي القیام بها لمتابعة عملیات التدقیق التي ت التقرير عنها، حیث نص هذا المعیار على أنه يجب على الرئیس التنفیذي للتدقیق الداخلي وضع إلى الإدارة ويجب أن يحافظ على هذا النظام؛ نظام لمراقبة ردود الأفعال إيزاء النتائج التي ت إيصالها (: 2600معيار قبول الإدارة للمخاطر )-ز يهدف هذا المعیار إلى تحديد مسؤولیة المدقق الداخلي في التبلیغ عن قبول الإدارة لمستوى غي مقبول من المخاطر وقد تضمن نص المعیار )عندما يخلص الرئیس التنفیذي للتدقیق الداخلي إلى أن الإدارة قد قبلت مستوى ش الأمر مع الإدارة العلیا، وإذا لم تحل المسألة وجب غي مقبول من المخاطر بالنسبة للمؤسسة فإنه يجب علیه أن يناق علیه تبلیغ مجلس الإدارة بذلك(. الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 33 المطلب الثالث: أنواع التدقيق الداخلي ينقسم التدقیق الداخلي إلى عدة أنواع تختلف باختلاف موضوعها وطبیعتها التدقيق التشغيلي: -1 ويقصد به الفحص الشامل للوظائف المختلفة داخل المؤسسة للتأكد من كفاءة هذه الوظائف وفاعلیتها وملاءمتها عن طريق تحلیل الهیكل التنظیمي وتقییم كفاءة الأسالیب المتبعة للحكم على مدى تحقیق أهداف المؤسسة ة عدة فوائد كزيادة الربحیة وتخصیص الموارد عن طريف هذه الوظائف، ويقدم هذا النوع من التدقیق الداخلي للإدار والتدقیق الشامل التدقیق أنه التشغیلي على التدقیق بدايتها ويشار إلى المشاكل في والتعرف على عالیة بكفاءة .1الوظیفي التدقيق المالي: -2 تتبع القیود المحاسبیة للأحداث والعملیات يعد التدقیق المال الوجه التقلیدي للتدقیق الداخلي والذي يتضمن للأنظمة ومطابقتها من سلامتها التحقق ثم ومستنديا محاسبیا وتدقیقها المؤسسة داخل تحصل التي الاقتصادية والقوانين والمبادئ المحاسبیة ويتناول أيضا التحقق من وجود الأصول وحمايتها من السرقة والضیاع وسوء الاستعمال 2تقییم مدى كفاءة وفعالیة أنظمة الرقابة الداخلیة في المؤسسة والبیانات المحاسبیة في اتخاذ القرارات وكذلك فحص و :تدقيق الأداء -3 ويقصد به القیام بفحص مستقل ومنهجي لفعالیات الإدارة ونظمها، وذلك لتقییم مدى نجاعتها وفعالیتها في استخدام مواردها، وتعمل عملیات تدقیق مستويات الأداء على تحديد مواقع القوة والضعف في أنشطة الإدارة، الأداء وسیلة هامة لتحسين الإدارة، ولإدخال وتقديم التوصیات الملائمة للعلاج المطلوب لذلك تعتبر عملیة تدقیق .3الممارسات الناجعة إضافة إلى تعزيز مستويات المسؤولیة العامة للإدارة ، المجلة الأكاديمية العالمية للإقتصاد والعلوم الإدارية، أوجه التعاون بين المدقق الداخلي والخارجي في الحد من الفساد المالوسام حسن أحمد زين، 1 .62، ص2019، العراق، 1، العدد1المجلد . 120ص ،2017، الطبعة الأولى، دار الإعصار العلمي للنشر والتوزيع،عمان، الأردن، 1أصول مراجعة الحسابات محي الدين عبد الرزاق حمزة، 2 ،2014، الطبعة الاولى، الوراق للنشر والتزيع، عمان الأردن، IIAالتدقيق الداخلي وفق المعايي الدولية الصادرة عن ردات، دلیل خلف عبد الله الو 3 229ص الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 34 تدقيق نظم المعلومات: -4 يهدف هذا النوع من التدقیق إلى فحص واختبار أمن تشغیل بیانات نظم المعلومات ونزاهتها بالإضافة إلى البیانات التي أخرجتها هذه النظم، ويتضمن ذلك أن السجلات الخاصة بالعملیات المالیة والتشغیلیة والتقارير المعدة .1لمناسب تامة ومفیدة على أساسها تتضمن معلومات دقیقة، صادقة معدة في الوقت ا التدقيق البيئي: -5 يقوم هذا النوع على التحقق من مدى التوافق مع متطلبات البیئة والتحقق من تقییم المخاطر المتعلقة بالتلوث .2البیئي والتأكد من أن المنتجات ت إنتاجها بالتوافق مع متطلبات البیئة بآليات الحوكمة وتقييم المخاطرالمطلب الرابع: علاقة التدقيق الداخلي تعددت علاقة التدقیق الداخلي بآلیات الحوكمة ونبرز أهمها: علاقة التدقيق الداخلي بمجلس الإدارة: -1 من جهة على مجلس الإدارة ومن جهة أخرى على الإدارة العلیا حیث يعمل تؤثر وظیفة التدقیق الداخلي مجلس الإدارة بتوفي الدعم لوظیفة التدقیق الداخلي على أداء المهام بكفاءة ويساهم في ذلك إنشاء لجنة تدقیق تابعة لإدارة على اختیار موظفي لمجلس الإدارة مما يزيد من استقلالیة ومصداقیة وظیفة التدقیق الداخلي كما يعمل مجلس ا وظیفة التدقیق الداخلي الأنسب من حیث الخبرة والمهارة في اختراق الأزمات وكذا العمل على تحسين أدائهم لتوفي یق فرص للتدريب المستمر؛ أما على مستوى الإدارة العلیا التي تقدم تسهیلات لاختراق الأزمة لقیام وظیفة التدق دائرة بمهامها حیث يأخذ مدير التدقیق الداخلي الموافقة من الإدارة العلیا حول أهداف وصلاحیات ومسؤولیات التدقیق الداخلي موثقة في وثیقة رسمیة، تعلن الإدارة العلیا على نطاق عمل التدقیق الداخلي وعلى القیود المفروضة . 3على الوظیفة بأخذ الدعم ومزاولة عمله بحرية كاملة علاقة التدقيق الداخلي بلجنة التدقيق: -2 تعتبر لجنة التدقیق المسؤول المباشر عن نظام وبرامج التدقیق الداخلي والتنسیق بینه وبين التدقیق الخارجي وتلتزم أيضا بتحديد النتائج المتوصل إلیها من طرف التدقیق الداخلي وتبیان وتحديد مختلف التوصیات أو الإجراءات . 527ص، 2014/2013، الجزء الأول، منشورات جامعة دمشق، سورية، أصول المراجعة، بدون طبعة حسين يوسف القاضي وآخرون، 1 ، 2017، الطبعة الأولى، دار المأمون للنشر والتوزيع، عمان، الأردن، الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي وفقا للمعايي الدولية زاهي الرماحي، 2 . 47ص ، رسالة ماجستي غي منشورة، تخصص إدارة مالیة، كلیة العلوم الاقتصادية، جامعة ، دور التدقيق الداخلي في تفعيل حوكمة الشركاتكنزة براهمة 3 . 113_112، ص2014، الجزائر، 2قسنطینة الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 35 وتحدد أتعاب كبار موظفين التدقیق الداخلي التي قامت بها الإدارة في المؤسسة كما تستعرض لجنة التدقیق وتختار مع الالتزام بأخذ تقارير منتظمة عن تقییم الأداء في الشركة. وعلیه يمكن اعتبار لجنة التدقیق كأحد لجان دعم وحوكمة الشركات لما تقوم به من مراجعة داخلیة تكشف من خلالها على كل أوجه الغش والاحتیال وذلك من خلال الواجبات التالیة: الاهتمام بالمسائل القانونیة التي قد يكون لها تأثي على الشركة؛ - تقییم فاعلیة وجودةة المراجعة الداخلیة؛ - .1المشاركة في تعیين المراجعیين الداخلیين - علاقة التدقيق الداخلي بالتدقيق الخارجي: -3 تكمن علاقة المدقق الداخلي بالخارجي في علاقة تكامل حیث يبدي المدقق الخارجي رأيه حول مدى سلامة وصحة نظام الرقابة الداخلیة والسیاسات والإجراءات المتبعة التي قد يغفل المدقق الداخلي عنها كما قد يعتمد المدقق عزز من نوعیة التدقیق ويخفض من تكلفته ويرفع من الخارجي على تقرير المدقق الداخلي في عديد الأعمال مما ي كفاءة المدقق الداخلي ويعزز قدرته على إبداء رأيه بشكل أكثر دقه وفعالیة ومع ازدياد متطلبات الحوكمة لدى الشركات زادت أهمیة هذه العلاقة فالمدقق الداخلي له القدرة والوقت الأكبر لاكتشاف التلاعب في القوائم المالیة لتال فإن تشاوره مع المدقق الخارجي بشأن تقدير وتقییم مخاطر التلاعب هذا ما دفع معهد المدققين القانونیين وبا والتي شجعت المدققين الخارجیين على الاستعانة بأنشطة التدقیق 65الأمريكي إلى إصدار قائمة معايي المراجعة رقم والتي تلزم التدقیق الخارجي بضرورة فهم 55الداخلي عند تخطیط وتنفیذ عملیة التدقیق كما أصدر قائمة التدقیق رقم .2الرقابة الداخلیة بما فیها خلیة التدقیق الداخلي علاقة التدقيق الداخلي بالرقابة الداخلية: -4 مجموعة الأنظمة التي تحكم نشاط الشركة للحد من التجاوزات والأخطاء تعرف الرقابة الداخلیة على أنها إن التدقیق الداخلي يعد نوعا من ، 3لتجنب ضیاع ممتلكات الشركة وضمان استمراريتها وتحقیق أهدافها المسطرة الإجراءات الرقابیة التي تقوم بفحص وتقییم كفاءة وكفاية الإجراءات الرقابیة الداخلیة، تعتبر هذه من أهم العناصر ، أطروحة مقدمة لنیل شهادة الدكتورا غي منشورة، تخصص محاسبة، كلیة العلوم الاقتصادية في حوكمة الشركات التدقيق الداخليدور عزيز لوجاني، 1 . 175-174ص ،2020، الجزائر، بسكرة والعلوم التجارية وعلوم التسیي، جامعة محمد خیضر، ، جامعة برج بوعرريج ، مجلة أبحاث ودراسات التنمية، في تحقیق التطبیق الفعلي لحوكمة الشركات داخل المؤسسة التدقیق الداخليدور بدرة بوشنبة، 2 . 65ص ، 2018، ديسمبر 1، العدد5المجلد . 383، ص 2، العدد3، جامعة تلمسان، المجلدمجلة الإقتصاد، الرقابة والتدقیق الداخلیين بالمؤسسة الجزائريةعائشة بوشیخي، 3 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 36 التي يعتمد علیها المدقق الداخلي فهو يعتمد على الرقابة الداخلیة من جهة، ومن جهة أخرى يساهم في تطويها ويعزز السیطرة للإدارة في الشركة والمساهمة في تقییم إدارة المخاطر والحماية منها والتوجیه إلى السبل الأحسن لإدارتها قصى درجات الكفاءة وبذلك يكون التدقیق الداخلي قد ساعد نظام وقیاس الكفاءة والأداء والمساعدة في تحقیق أ الرقابة الداخلیة من تجاوز مفهومه التقلیدي المتمثل في حماية الأصول والتأكد من دقة الحسابیة للسجلات المحاسبیة ها المشروع إلى المفهوم الحديث الذي اتسع نطاقه لیشمل كونه خطة تنظیمیة كل الوسائل والإجراءات التي يتبانا ، وبذلك يكون له دور 1للمحافظة على الأصول واختیار دقة الحسابات ودرجة الإعتماد علیها وتنمیة كفاءة العمل في تقییم نظام الرقابة الداخلیة لدعم حوكمة الشركات خاصة كبية الحجم. علاقة التدقيق الداخلي بتقييم إدارة المخاطر: -5 تكلفة ممكنة من خلال تعرف إدارة المخاطر على أنها تقلیل الآثار السلبیة للمخاطر للحد الأدنى وبأقل ، تحول التدقیق الداخلي من التدقیق المال إلى التدقیق الإداري ومن ثم إلى 2التعرف علیها وقیاسها والسیطرة علیها للشركة في تدقیق إدارة المخاطر لمساعدة الإدارة في تحقیق أهدافها. اقتصاديةالتركیز على إضافة قاعدة إن مسؤولیة التدقیق الداخلي في تقییم أنظمة الرقابة الداخلیة الذي يتطلب منح الصلاحیات اللازمة لإعداد المنهج واختیار آلیة التقییم لضمان المستوى الكافي من الاستقلالیة فالعلاقة بینها مترابطة ومتفاعلة في هذا المجال ويكمل كل منهما الآخر وفي ما يلي أوجه الترابط: الداخلي وتنسیقها مع دلیل المخاطر الذي يشكل هیكل عام للمخاطر المتعارف يعتبر جمع المعلومة للمدقق • علیها لبناء خطط معدلة على أساس المخاطر؛ يصرح المدقق الداخلي بالتوصیات اللازمة من خلال تقییم مدى تطبیق نظام الرقابة الداخلیة بكفاءة وفعالیة • وقدرتها على تقلیل وتجنب المخاطر؛ يدون المدقق الداخلي في أوراق العمل الحقائق والمعلومات المتعلقة بالمخاطر والتوصیات التي تتعلق بمعالجة • خطر معين؛ يدون ملاحظته واستنتاجه ويتم الإفصاح عن المخاطر للإدارة العلیا وعلیه إصدار تعلیمات لإدارة المخاطر • بشأنها لكي تقوم بتوضیح للإدارة حول إحتمال التعرض للخسارة ووضع الحلول حول كیقیة كفايتها والتقلیل من آثارها؛ ، مذكرة العوامل المؤثرة في جودة التدقيق الداخلي في الوزارات والمؤسسات الحكومية الفلسطينية العاملة في قطاع غزةفاطمة أحمد موسى إبراهیم، 1 . 57-58، ص 2016ماجستي، تخصص محاسبة وتمويل، كلیة التجارة، الجامعة الاسلامیة، غزة، .45، ص2013، مؤسسة الوراق، الأردن، إدارة المخاطر بلعزوز بن علي وآخرون، 2 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 37 متابعة الملاحظات والتوصیات الواردة في تقرير المدقق ومتابعتها وتقییم فعالیة نظام الرقابة الداخلیة عن طريق • الاختبار والتقییم على أساس المخاطر بالتنسیق مع الإدارة التنفیذية بهدف السیطرة على المخاطر الهامة 1وإدارتها بكفاءة؛ المبحث الثالث: انعكاسات التحول الرقمي على التدقيق الداخلي نشأت مهنة التدقیق الداخلي منذ القدم فكانت مهنة رقابیة بحت إلى أن أظهرت التحولات الرقمیة آثارها في كل المیادين، ولم تستثن مهنة التدقیق الداخلي في ذلك بتقنیاته وقوانینه وتشريعاته مما حتم على التدقیق الداخلي إلى أن وصلت لتصحیح الأخطاء مما أعطاها الحق للوصول إلى مسايرة هذه التطورات في المعالجة والتقید بالمعايي مستوى الاستشارة في القرارات للسي الحسن بمنظمات الأعمال بما يفرزه من حماية لأصولها وأموالها. المطلب الأول: انعكاسات تقنيات التحول الرقمي على التدقيق الداخلي إن استخدام تقنیات التحول الرقمي لها أثر كبي وانعكاسات على مستوى التدقیق الداخلي حیث في هذا الجزء سنتطرق إلى خمس تقنیات: استخدام الذكاء الاصطناعي في مهنة التدقيق الداخلي: -1 يركز المدققون الداخلیون في استخدام الذكاء الاصطناعي على المخاطر المرتبطة به بدلا من التركیز على كیفیة مساعدة الأعمال من الاستفادة من القیمة المحصلة لهذه التقنیة، إن الضغط المتزايد على المدققين لتعزيز القیمة التي كانت هذه التقنیة قد تفیدهم في تحقیق أهدافهم؟ يجلبونها إلى مؤسساتهم، يتساءل البعض عما إذا يعمل الذكاء الاصطناعي الذي يستفید من الخوارزمیات لتحديد نمط وفهم الشذوذ داخل مجموعات البیانات، إذ يساعد المدققين الداخلیين على تحديد مجال الخطر بشكل أكثر كفاءة وتنفیذ العديد من المهام الأخرى بسرعة، لمعرفة المعاملات التي يجب مراجعتها والتي حیث سابقا كان المدققون يعتمدون على أخذ عینات عشوائیة يدويا كانت أقل فعالیة؛ إن الذكاء الاصطناعي أكثر شمول إذ أنه ينبه الفريق عندما لا تبدو الأمور على ما يرام ويخي المدقق من أين .2يبدأ وأين ستكون المخاطر ، مذكرة ماجستي تخصص محاسبة وتمويل، كلیة التجارة ، الجامعة مدى فعالية دور التدقيق الداخلي في تقويم إدارة المخاطرهیا مروان إبراهیم لظن، 1 . 68-69، ص 2016الاسلامیة، عزة، فلسطين، . 344، ص مرجع سبق ذكرههروال محمد أمين وزياني عبد الحق، 2 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 38 العمليات الروبوتية ضمن أنشطة التدقيق الداخلي: ة استخدام أتمت -2 إذ تعطي فرصة التدقیق الداخلي الروبوتیة العديد من الفرص والتحديات في مجال العملیات ةتوفر عملیة أتمت للمدقق الداخلي أن يكون شريك استراتیجي ومستشار موثوق به يتعاون مع مسؤول الأقسام الأخرى في المؤسسة حول طرق تعزيز بیئة الرقابة الداخلیة وتحسين كفاءة وفعالیة العملیات الإدارية من خلال إعادة تصمیمها وتشغیلها مع إعادة هندسة عملیات المراجعة الداخلیة لتلائم بیئة العمل الجديدة في ظل تبن هذه آلیا باستخدام هذه التقنیة بمتطلبات التأكد من حسن سي العمل؛ التقنیة لتفي إضافة إلى ما سبق يعد من أهم مزايا أتمتة العملیات باستخدام الروبوتات وتوسیع قدرة المدقق ومنحه مزيدا من الوقت للتركیز على المزيد من الأنشطة ذات القیمة المضافة التي تحتاج إلى الحكم المهن والفحص المباشر من .1المدقق الداخلي الداخلي: استخدام التحليلات التنبئية ضمن أنشطة التدقيق -3 تعتمد تقنیة التحلیل التنبئي بالدرجة الأولى على البیانات حیث تحلل البیانات السابقة والحالیة من أجل التنبؤ هذه التقنیة ضمن أنشطة التدقیق يمكن أن يساعد في اتخاذ القرارات في الوقت إن توظیف بما سیحدث في المستقبل، المناسب لزيادة كفاءة وتحسين التدقیق الداخلي ويساعد بمراقبة العديد من اللوائح والممارسات والإجراءات إضافة إلى اكتشاف المخاطر والاحتیال والغش؛ تسمح تحلیلات البیانات للمدققين الحصول على معلومات متعلقة بالمخاطر بشكل مسبق وفي الوقت المناسب ؛2وبالتال الحصول على معلومات لاتخاذ الإجراءات لمعالجة هذه المخاطر باستخدام تحلیلات البیانات استخدام تقنية البلوكشين ضمن أنشطة التدقيق الداخلي: -4 إن استعمال تقنیة البلوكشين في مجال التدقیق حل جید للمشاكل التقلیدية )تكالیف التدقیق المرتفعة، مخاطر التدقیق العالیة وقیود برنامج التدقیق.( يمكن أن تقلل التقنیة من عبء عمل التدقیق وتقصي دورته وتقلیل تكلفته بالبیانات في الوقت الفعلي للشبكة بأكملها والحد من بشكل كبيه يمكنه أيضا تحقیق تحديث غي قابل للتلاعب ، 2021، كلیة التجارة، جامعة عين شمس، مصر، استخدام أتمتة العمليات الروبوتية والذكية في المراجعة في ظل أزمة كرونابسام سعید محمد بیومي، 1 . 10ص . 345، صمرجع سبق ذكرههروال محمد أمين وزياني عبد الحق، 2 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 39 هذه التقنیة يدي إلى استبدال العديد من عملیات الاحتیال المال وتحسين دقة حسابات الشركة عموما، إن استعمال أهمها: 1التدقیق الأساسیة مما يوفر من مجموعة من المزايا توفي وقت المدقق وجهده مما يوجه تركیزه في تحلیل البیانات واتخاذ القرارات التي تتطلب حكما احترافیا؛ - نقل تركیز الموظفين المالیين إلى اتخاذ قرارات الشركة وإدارة القیمة مما يعزز بشكل غي مباشر من تحسين - الجودة المهنیة والقدرة الشاملة للموظفين المالیين؛ يوفر بیانات غي قابلة للتلاعب وآمنة وموثوقة كون التقنیة تتمیز بالشفافیة مما يجعل هذه البیانات أكثر - مصداقیة ودقة؛ استخدام تقنية انترنت الأشياء: -5 تستخدم تقنیة انترنت الأشیاء أجهزة استشعار ورقات متطورة مدمجة في العناصر والمنتجات والأجهزة التي تحیط بالإنسان، وتنقل هذه المجسات الرقمیة بیانات ومعلومات قیمة في وقت الحدوث الفعلي حول كیفیة تفاعل انات والمعلومات التي ت جمعها في تعزيز تصمیم الإنسان مع محیطه وكیفیة اتخاذه للقرارات الیومیة، وتستخدم البی انترنت وتوفر الحیاة، الإنسان بهدف تحسين جمیع جوانب يستخدمها التي والتقنیات والأجهزة الأدوات وإنتاج الأشیاء لغة مشتركة وتكامل في البیانات والبرمجیات والتطبیقات التي تساعد العلماء والمخترعين على إجراء التحلیلات ، وباختصار يمكن القول أن الانترنت بالأمس كان يربط الأشخاص ببعض، أما انترنت 2لازمة لتطوير مجال معين ال تثق الشركات بمنظومتها المحاسبیة ونظم تخطیط مواردها وتكون على الیوم فيبط الأشیاء ببعض وفي الوقت الحال علم كاف بآلیة عمل هاته النظم ولديها ضوابط داخلیة كفیلة لإدارة المخاطر وتعطي أريحیة لمهنة المحاسبة لإنتاج أرقام وبیانات صحیحة تأتي من عدد صغي من مصادر بیانات معروفة؛ التدقیق يقرب المحاسبة إلى تكنولوجیا المعلومات مما يؤدي إلى إن استخدام تقنیة انترنت الأشیاء في مهنة توحد المهنیين في كل القطاعات والعمل على إنشاء آلیات عمل وتدفق أكثر سلاسة، كما تجعل هذه التقنیة معالجات ون دون حساب يدوي وباستخدام ما بعرف الأصول والمخزون أسهل من أي وقت مضى حیث تمكن من تتبع المخز بالأرفف الذكیة والتي تحافظ على سجلات افتراضیة محدثة وهو ما يسمى بالمخازن الذكیة الذي يمكن من خلالها معرفة رصید المخزون أو الأصول في جمیع الأوقات بكل سهول، إضافة إلى الأصول المشتتة جغرافیا يمكن للشركة ة تتبعها ومراقبة مواقعها بسهولة مما يزيد من سلاسة وسرعة إعداد القوائم المالیة بكل ثقة وأريحیة من خلال هذه التقنی .36، ص نور الهدى مراح ومحمد طويلب، مرجع سبق ذكره 1 . 40، ص2018، أكتوبر103، الكويت، العدد ، مجلة التقدم العلمي ترابط الإنسان والمكان والزمان ءانترنت الأشیاحنان عواد، 2 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 40 من خلال الرؤيا الفعلیة للوضع الحال مما ينعكس إضافة إلى دورها الهام في إدارة التكلفة والتنبؤ وصنع القرارات المالیة على عملیة التدقیق فیمنحها الاستمرارية ويسمح لها بتقییم أوسع وأشمل للمخاطر مما يسرع عملیة تقییم المشكلات ومعالجتها، كما تساعد تقنیة انترنت الأشیاء مكاتب التدقیق في إيجاد الحلول وتصحیح المشاكل وتولید قیمة هائلة ن تغي عقلیة مهنة التدقیق، ففي المستقبل القريب لن تتطلب للخدمات المقدمة من قبلها، ومن شأن هذه التقنیة أ الأعمال الجديد عملیة التدقیق إلا التأكد من أن الأرقام يتم حسابها والإبلاغ عنها بشكل صحیح، ويتطلب عالم إجراءات أثر وتطبیق قرارات عملیة اتخاذ )العمیل( وبالتال المصدر لبیانات التدقیق إضافة لفهم أكثر مهنة من أنسب، فالتدقیق في السابق يتم بأثر رجعي ولكن الآن فیكون في الوقت الفعلي، مع مراعاة أنه على مكاتب التدقیق .1استخدام تقنیة انترنت الأشیاء )انتهاكات البیانات، سرقة الهوية( على والمترتبةتوضیح لعملائها المخاطر المحتملة له حیث الداخلي التدقیق مهنة على الرقمي التحول تقنیات استخدام انعكاس سبق مما جلیا ويتضح إسهامات كبية في تحسين وتسهیل عمل المدقق كما أنه يوفر العديد من المزايا وتقدم أيضا إمكانیات جديدة لتغي الداخلي للتحول الرقمي المتسارع مما يمنحها مهام المدقق، إن تبن هذه التقنیات سیساهم في مواكبة أقسام التدقیق تعزيز وجودة دوره. المطلب الثاني: انعكاسات التحول الرقمي على جودة التدقيق الداخلي يعتبر التدقیق الداخلي من الأدوار الأساسیة لاستمرارية المنشآت وتحقیق أهدافها الإستراتیجیة المنشودة، إن التحول الرقمي أضاف بصمته في جودة التدقیق الداخلي من خلال عديد تقنیاته والالتزام بالقوانين والسیاسات ؛توالاستراتیجیاوالإجراءات والتشريعات وموارده البشرية والخطط الذي الالكتروني التدقیق الرقمي إلى ظهور التحول البشرية في ظل العلمیة والخبرات المؤهلات انعكست قبل التطرق لدور التحول الرقمي في تحقیق جودة التدقیق يجدر بنا الإشارة إلى ، التدقیقأضاف قیمة لجودة مهمة مفهومي التدقیق الالكتروني وجودة التدقیق التدقيق الالكتروني: -1 المعلومات في تحديد ما إذا كان النشأة فتعرف على أنها جمع وتقويم التدقیق الالكتروني حديثة إن عملیة استخدام الكمبیوتر يساهم في حماية أصول المنشأة ويؤكد سلامة بیاناتها ويحقق أهدافها بفعالیة ويستخدم مواردها ، 2020، المؤتمر الدول الثالث للعلوم التقنیة، أثر التقنيات الحديثة في الثورة الصناعية الرابعة على المحاسبة والمراجعة محمد قیس عادل القمبري، 1 . 212ص الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 41 ، وعرف أيضا على أنه اختبار منهجي للنتائج أو الهیكلة الحاسوبیة يقوم بها شخص مستقل ومؤهل بهدف 1بكفاءة عموما؛ إبداء رأيه على التطابق مع المعايي المتعارف علیها في المدقق لمساعدة المعلومات تكنولوجیا باستخدام الأنظمة من نوع أي تطبیق عملیة أنه أيضا وعرف التخطیط والرقابة وتوثیق أعمال التدقیق لذا فإن ركن التدقیق الالكتروني بالإضافة إلى أركان التدقیق المتعارف علیها لتساعد المدقق عبر مراحل التدقیق المختلفة من تخطیط يتمثل في استخدام تكنولوجیا المعلومات في عملیة التدقیق ؛2ورقابة وتوثیق ومن خلال هذه التعاريف نستنتج أن التدقیق الالكتروني يتمثل في القیام بعملیة التدقیق باستخدام تكنولوجیا المعلومات وتوحید أهدافه مع أهداف التدقیق الیدوي، إن للتدقیق الالكتروني میزة عن التدقیق الیدوي لما يلعبه من فسیة في مهنة التدقیق إضافة إلى الكفاءة والفعالیة في الخدمات دور رئیسي في جعل المنظمات والهیئات تحقق میزة تنا التدقیق وانجاز مهامه والقیام بمسؤولیاته بمصداقیة وثقة ودقة وأقل وقت وجهد المرضیة وقدرتها في تحقیق أهداف وتكلفة بما ينسجم مع القوانين المالیة المعتمدة والمعايي الدولیة. جودة التدقيق: -2 يعد مفهوم جودة التدقیق من المفاهیم الحديثة نسبیا والموضوعات المهمة والمتجددة وتزداد أهمیته عندما يبدي القرار وبهذا نتائج خطية ومظللة لمتخذي المالیة ويؤدي إلى القوائم مدقق الحسابات رأيه المهن المخالف لحقیقة :3الصدد يمكن التمییز بين ثلاث اتجاهات الاتجاه الأول: -أ يتمثل في الاتجاه المال أو الاتجاه الذي تتبناه المنظمة المهنیة ذات الصلة بتدقیق الحسابات إذ تتوقف جودة التدقیق بالنسبة لهذه المنظمة على مدى التزام المدققين بالمعايي المهنیة التي تصدرها هاته المنظمات؛ المسیلة، الجزائر، بن قطیب علي ، دور التدقیق المحاسبي في ظل المعالجة الإلكترونیة للبیانات في تحسين جودة المعلومات المحاسبیة، أطروحة دكتورا جامعة 1 . 166 ص، 2017 ، مذكرة ماجستي تخصص وأثر على جودة التدقيق لدى مكاتب وشركات التدقيق العاملة في الأردن التدقيق الالكترونيأحمد زهي محمد مرعي، 2 . 12، ص2015محاسبة، جامعة الزرقاء، الأردن، . 23، صنفس المرجع السابق، أحمد زهي محمد مرعي 3 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 42 الاتجاه الثاني: -ب يتمثل في التركیز على فريق العمل إذ يتم تنفیذ عملیة التدقیق عن طريق فريق مهن مكون بشكل عام من مسؤول عن العملیة ثم مدير يتولى التخطیط وكبي مدققين يتولى الإشراف على المساعدين في الشريك الذي يكون تنفي العملیة وجمع الأدلة وتنعكس جودة عملیة التدقیق عن طريق مدى الالتزام بالخطط والبرامج الموضوعة؛ الاتجاه الثالث: -ج ويركز على نتائج عملیة التدقیق إذ تتمثل جودة التدقیق في قیام المدقق باكتشاف الأخطاء والثغرات في النظام المحاسبي للعمیل وتقلیل خطر وجود الأخطاء في البیانات المالیة إلى أدنى درجة ممكنة في ضوء الأتعاب المتفق علیها، ما زادت معه جودة التدقیق والعكس صحیح. أي كلما زاد احتمال اكتشاف الأخطاء الجوهرية كل ما صنفت جودة التدقیق من حیث البعد الزمن إلى نوعين: ك للتدقيق ▪ قبلية أن جودة احتمال وتعرف بأنها العمیل مع التعاقد عند الجودة النوع من ويتحدد هذا : يكشف تقرير المدقق عن الأخطاء والمخالفات الجوهرية الموجودة بالقوائم المالیة؛ : ويتحدد هذا النوع من الجودة عندما يقدم المدقق رأيه المهن بأنه احتمال خلو القوائم جودة بعدية للتدقيق ▪ المالیة من الأخطاء والمخالفات الجوهرية بخلاف التي ت التقرير عنها، ويعتمد ذلك بدرجة أساسیة على استقلال المدقق ومقدرته في تحمل الضغوط التي يواجهها في العمل. دور التحول الرقمي في تحقيق جودة التدقيق: -1 الغي مسبوقة إضافة إلى السعة المادي بالعالم الافتراضي والذي عمل على زيادة قدرة المعالجة العالم يرتبط التخزينیة الهائلة ووصول غي محدود من المعارف، وهذا بدوره يساهم في تحقیق أهداف المجتمعات على الصعید العام لإستراتیجیة بأقل تكلفة وجهد وبجودة عالیة.والمؤسسات على الصعید الخاص من وصولها إلى أهدافها ا في إنجاز مهام التدقیق بكفاءة وفعالیة ومن في تنفیذ العملیات المالیة يساهم بدرجة كبية إن استخدام الرقمنة العوامل التي تؤثر في جودة التدقیق الوقت والجهد المبذول في تنفیذ خدمات التدقیق من خلال استخدام برمجیات التدقیق والتي تحقق الوفرة في الوقت والجهد، وحتى يتم انجاز مهمة التدقیق بجودة عالیة يتطلب توفر تقنیات الكترونیة قبل فريق تدقیق أو مدققين مؤهلين قادرين على تقییم البیانات المالیة وأدلة الإثبات بموضوعیة، وتساعد التقنیات من الالكترونیة في تحقیق الاستقلالیة والحیاد في تدقیق البیانات المالیة وكشف الأخطاء والتحريفات الجوهرية في البیانات جودة في مهام التدقیق الداخلي يجب تقسیم الرقابة الداخلیة تقسیما ملائما المالیة، ومن الجدير بالذكر للوصول إلى للواجبات من أجل تحقیق الأهداف المنشودة وتجنب المؤسسات للخسائر التي قد تنجم عن الغش والاحتیال، بما الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 43 يتلاءم مع بیئة التقنیات المحوسبة والتي تعتمد على قیام الحاسوب بانجاز المهام بجودة ودقة بدمج الأنشطة وتوحید . 1الوظائف نظرا لقدرة الحاسوب في معالجة العديد من الأنشطة بسرعة ودقة كبية إن استخدام التحول الرقمي للتوجه إلى التدقیق وفق آلیة الرقمنة يساهم في تحقیق أبعاد جودة التدقیق كما يلي: تحقيق ميزة التكلفة: -أ التدقیق في تدقیق التدقیق بإخضاع برمجیات التدقیق وزيادة ربحیة مكاتب لتكلفة خدمات حیث تخفیض البیانات المالیة، وهذا ما ساهم في انجاز خدمات التدقیق بسرعة، وانجاز أكثر من خدمة لعدد كبي من المؤسسات خلال نظم الخبرة والذكاء الاصطناعي، وها كما يحقق وفرة في الوقت اللازم للتخطیط وتحديد حجم الاختبارات من ؛2يتطلب مهارات ومواصفات وكفاءات في فريق العمل لتحقیق الأهداف المنشودة من عملیة التدقیق بجودة عالیة تحقيق الجودة: -ب يساهم التحول الرقمي في مهنة التدقیق وخصوصا في تنفیذ العملیات المالیة في انجاز مهام التدقیق بكفاءة ؛3وفاعلیة باستخدام برمجیات تساعد في تنفیذ مهام التدقیق مما يوفر وفرة في الوقت والجهد المطلوب زيادة الحصة السوقية: -ج يساهم التحول الرقمي ويؤثر في تحقیق جودة التدقیق الداخلي بما يوفره من سرعة ودقة في تقديم البیانات تكنولوجیا المعلومات والتي تربط منظمات الملیة وهذا ما يزيد من قدرة المنشآت في تحقیق التنافس في ظل وجود ؛4الأعمال مع مكاتب التدقیق للاستعانة بها في مهام التدقیق تحقيق التميز: -د خدماتها المنظمات تقديم إن تكنولوجیا المعلومات تعطي میزة تنافسیة للمنظمات الأعمال بحیث تستطیع مكاتب وتعتبر فیما يحقق مصالحها، واستغلالها منها الاستفادة إلى الأعمال تسعى منظمات ومنتجاتها، حیث . 42، أطروحة دكتورا، جامعة حسیبة بن بوعلي ، الشلف، صالإلكترونية أهمية التدقيق الالكتروني في تعزيز أداء الحكومة بن بوعلي خديجة، 1 ، جامعة البلقاء، دور التدقیق الالكتروني في تحقیق المزايا التنافسیة ودعم استراتیجیة التدقیق الخارجي في مكاتب تدقیق الحساباتريم عقاب الخصاونة، 2 . 05، ص2008الأردن، . 404، ص2009، الجزء الأول، القاهرة،موسوعة المراجعة الخارجية الحديثة، 3عبد الوهاب نصر علي . 43، صمرجع سبق ذكره بن بوعلي خديجة، 4 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 44 التدقیق جزء من هذه المنظمات التي تستفید من تقنیات التحول الرقمي واستخدامها في تحقیق مهامها بجودة عالیة ؛1وتضمن حسن تقديم خدماتها للشركات محل التدقیق تحقيق الإبداع: - هـ إن الإبداع في استخدام التدقیق الالكتروني يساعد المدقق في تصمیم البرامج اللازمة لأداء مهام التدقیق كما تجعله قادر على تطوير الأنظمة الموجودة لكي تناسب وتلائم الأنظمة المحاسبیة الموجودة باستخدام برامج الذكاء .2الاصطناعي وتطويرها وبرامج النظم الخبية المطلب الثالث: مخاطر وآفاق التدقيق الداخلي في ظل التحول الرقمي مخاطر التدقيق الداخلي في ظل التحول الرقمي -1 :3إن الاعتماد على التحول الرقمي في مهنة التدقیق تعرض المدقق للعديد من المخاطر والتي تتمثل فیما يلي الاثنين الاعتماد على نظم أو برامج تقوم بمعالجة البیانات بشكل غي دقیق أو تعالج بیانات غي دقیقة أو - معا؛ دخول أشخاص غي مصرح لهم قد يتسبب في تسجیل معلومات غي موجودة أو غي دقیقة أو غي مصرح - بها، وهذا من أنواع التلاعب أو الغش في تسجیل المعلومات المالیة؛ التغیي في ملف البیانات الرئیسیة لغي المصرح لهم؛ - التغي في النظام أو البرامج لغي المصرح لهم؛ - الفشل في إجراءات تغيات جوهرية في النظام أو البرامج؛ - الفقد المحتمل للبیانات. - آفاق التدقيق الداخلي في ظل التحول الرقمي: -2 الآفاق التي تواجه التدقیق في ظل التحول الرقمي منها: ظهور خطط وبرامج جديدة؛ - . 404، صمرجع سبق ذكرهعبد الوهاب نصر علي، 1 . 05، صمرجع سبق ذكرهريم عقاب الخصاونة، 2 المجلد مجلة الدراسات المحاسبية والمالية، ، التحول الرقمي في تحسين جودة عملیة التدقیق الداخلي دور عبد الرحمان محمد رشوان وهبة حمادة أبو عرب، 3 . 45كلیة فلسطين التقنیة، دير البلح، فلسطين، ص، 2022، 59، العدد 17 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 45 تحديات التشغیل مثال: عدم التأمين الكافي للأنظمة الرقمیة وعدم ملاءمة تصمیمها وضعف الصیانة وسوء - الاستخدام؛ عدم كفاية المدخلات المصممة كوضعها خاطئة أو غي سلیمة مما يؤدي إلى الاختلاس والتلاعب؛ - ؛1سرقة البیانات والمعلومات وخلق مخرجات غي صحیحة - بالإضافة إلى أن التدقیق المستمر هو أحد الآفاق التي تواجه المدقق عند عملیات التدقیق مع النشر الالكتروني للقوائم المالیة هو من أهم التحديات التي واجهت مهنة التدقیق إضافة إلى الاختلاف في أسالیب التدقیق أحد الآفاق ، ومن الأسباب التي أدت إلى زيادة المخاطر الرقمیة الاعتماد الكبي على التقنیات الرقمیة إضافة إلى 2التي واجهته المتصلة مع زيادة تعقید الأزمات الالكترونیة وتجاوز الابتكار المواقع المستهدفة بسبب كثرة الأجهزة ازدياد حجم الرقمي بتدابي الأمن الالكتروني، إضافة إلى الاندماج بين نظم تكنولوجیا المعلومات وتكنولوجیا التشغیل وانترنت ت المحاسبة الالكترونیة محدود مع أن هناك قناعة كبية لدى المدققين الأشیاء والاستخدام الفعلي لتكنولوجیا معلوما 3لأهمیة التحول الرقمي في المؤسسة المطلب الرابع: تحديات التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي هناك عدة تحديات ومعوقات قد تواجه التحول الرقمي وتحد من نجاحه وهي: عدم وجود رؤية واضحة للتحول الرقمي: -1 عدم وجود رؤية واضحة للتحول الرقمي من طرف القیادة الحكیمة ومن ثم تتبعها خطط الأفراد وسیاسات الشركات والحكومات نحو التحول الرقمي ومن ثم يتم وضع الاستراتیجیات التي من مهمتها تنفیذ السیاسات ومن واكبة التحول على المستوى الفردي ثم يتم عمل خطط وفرق عمل بمهمات واضحة بناءا على الاستراتیجیات، إن م هو مسؤولیة مشتركة بين الفرد ومؤسسته لكن تطبیق التحول على مستوى المؤسسات والحكومات يتم بتوجه واضح من صانعي القرار والإدارات العلیا ومن ثم يتم تنفیذ الخطط لبقیة الإدارات على كافة المستويات حتى الوصول إلى سسة ويكون الجمیع شركاء نجاح ولیسو متنافسين أو مختلفين على قبول أو رفض التحول أقل مرتبة وظیفیة بالمؤ التدقیق في الأردن، أطروحة دكتورا كلیة الأعمال، الأردن 1 المعلومات المحاسبیة وأثرها على فعالیة عملیة ، 2012، محمد مطى، مخاطر استخدام نظم . 46ص ، المجلة العربية للإدارة، التي تواجه مهنة التدقیق في ظل عملیة التجارة الإلكترونیة ، التحدياتعمر إقبال توفیق المشهداني وإبراهیم جوفیل العبادي 2 . 320، ص 2014، 02العدد مجلة جامعة ، معیقات مهنة تدقیق الحسابات في مناطق السلطة الفلسطینیة من وجهة نظر مدققي الحسابات بالتطبیق على الضفة الغربیة معز أبو علیا، 3 .25، العدد 2006، فلسطين، بيت لحم الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 46 وبالتوازي مع التنفیذ يتم نشر ثقافة التحول لذلك يكون التحول هنا إرادة وقرار وثقافة وخطط والتزامات وجداول زمنیة لمخرجات معرفة مسبقة ويتم مراجعتها وتصويب أي خلل بشكل سريع ومباشر وتنفیذي وغي قابل للتقاعس من أي فرد. الكفاءة: -2 وهي تحدي مهم وتعن التعلیم والمهرة والخبرة، فالتعلیم هو أساس كل تطور وهو أساس كل بذرة للتغي نحو الأفضل ويشمل التعلیم كافة المستويات ومن ضمنها التعلیم المدرسي والجامعي والمهن، والتعلیم لا يقتصر فقط على المهنیة فإن التعلیم مفهوم واسع يتضمن الرغبة في التعلم دراسة الكتب المدرسیة أو المساقات الجامعیة أو التخصصات المستمر ومواكبة التطورات ودراية كل ما يحتاج له الشخص في حیاته العملیة في مجال تخصصه وفي كل مجال قد ات يحتاجه خلال عمله، أما تطوير المهارات قد يكون بالتوازي مع التعلیم بما يتلاءم وحاجة العمل أما بخصوص الخبر فإن مخزون الخبرة يساعد الشخص على تجاوز التحديات التي قد تواجهه عن طريق التعلیم المستمر لصقل خبراته وتطوير مهاراته فالخبي يستطیع ملاحظة الفرقات خلال تعلمه المستمر ويواكب التطور بطريقة سريعة بناءا على طموحاته واهتماماته. توافر التقنية والأنظمة والبنى التحتية: -3 هو التحدي التقن من توافر الأنظمة والبنى التحتیة والإمكانیات الداعمة للتحول الرقمي وهنا يكمن التحدي الأنظمة المطلوبة الأكبر في توحید الجهود وتسخيها باتجاه تسريع وإنجاح التحول الرقمي ويجب التوضیح هنا أن تتفاوت من أنظمة بسیطة كنظام تخطیط موارد المشاريع ويمكن أن يكون على مستوى متوسط مثل الشبكات أو مع وتتعامل فیها العمل إطار تخدم التي الرقمیة بأنظمتها مدعومة الجامعات أو بالمؤسسات الخاصة المنصات ويمكن أن تكون الأنظمة على حجم أكبر وأشمل مثل الحكومة المستفیدين منها كالطلبة وهیئات التدريس الإدارية الرقمیة أو الشبكة الحكومیة الموحدة والتي يمكن من خلالها تقديم جمیع الخدمات للمواطنين بطريقة سريعة وفعالة. التحدي المالي: -4 وهي القدرة على الاستثمار بالتحول الرقم حیث أن رحلة التحول الرقمي غالبا ما تكون مكلفة وصعبة من الناحیة التقنیة والمادية وتطوير المنصات وتغیي الهیاكل التنظیمیة وأطر العمل في المؤسسات والحكومات هي عملیات لتفكي في بناء شراكات واضحة بين القطاعين العام والخاص تحتاج إلى الكثي من الوقت والموارد والأموال لذلك يجب ا من حیث الاستعانة بمصادر محلیة أو خارجیة Botعلى أساس المشاركة بالعوائد أو نظام البناء والنقل والتشغیل الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 47 تشترك بنفس الاهتمامات ويجب الانتباه إن كافة الشراكات بحاجة لحوكمة ومراقبة وتدقیق ومتابعة لضمان النجاح والوصول للهدف النهائي للتحول؛ وخلاصة القول أن هناك عدة تحديات قد تواجه رحلة التحول الرقمي وأهمها وجود رؤية واضحة وتحدي الكفاءة والتعلیم والمهارات وأيضا يجب أن ندرك أن التحدي التقن مهم جدا في نجاح التحول إلى جانب التحدي جحة وقد تختلف طبیعة الأنظمة المادي الذي هو من التحديات الهامة جدا لكن يمكن تجازه بعمل شراكات نا الممكنة للتحول الرقمي في تقنیاتها وإمكانیاتها حسب الهدف المنشود لكن جمیع هذه الأنظمة تشترك بعدة أمور الشمولیة بحیث أنها تغطي كافة المستفیدين بغض النظر عن مكان المستفید وتشترك بالمرونة والتوافر والقدرة ومنها القدرة على الاستقرار والثبات في الأداء وعندما يتم تجاوز كل هذه التحديات سوف ينعكس على التطوير الدائم و ذلك على نجاح واستكمال التحول الرقمي مما يساهم في بناء الاقتصاد الرقمي وتحسين قطاعات الأعمال وتحسين ؛1بیئة الابتكار والاستثمار ومن أهم التحديات التي تواجه المدققين الداخلیين في تدقیق الأنظمة الرقمیة التي أصبحت جزءا أساسیا في واقعنا خصوصا بعد جائحة كرونا التي وجهت الاقتصاد العالمي نحو التعاملات الرقمیة بمختلف أشكالها وفي جمیع ق الداخلي؛ قطاعات ومؤسسات الدولة وهو ما أضاف تحدي كبي لمهنة التدقی نحو التحول الرقمي وتنبي والتحدي الثاني هو قدرة المدققين الداخلیين على مساعدة المنظمات في مسعاها ؛ احدث برامج الذكاء الاصطناعي والتحلیل الرقمي  ؛ هو دور التدقیق الداخلي في تدقیق البیانات والمعلومات الرقمیة التحدي الثالث  ؛ هو إيجاد ضوابط رقمیة على التقارير المالیة التحدي الرابع  ؛ آفاق التدقیق الداخلي في ظل الذكاء الاصطناعي والرقمنة في مجال التدقیقالتحدي الخامس  ؛ هو العمل على إدخال المؤسسات للمعلومات الدقیقة في قواعد بیاناتها التحدي السادس  اعتماد التدقیق على تقنیة البلوكتشين وصعوبة تعديل تفاصیل المعاملات في حالة حدوث خطأ بحكم أنها لا التحدي السابع ؛ تتأثر بحدث رجعي  أعلى من الأمن السبياني أمر لابد منه، فحدوث أي قرصنة يزعزع قدرة البلوكتشين من حفظ توفي مستوى التحدي الثامن ؛ البیانات المالیة بسهولة  ؛ مضاعفة الجهد لحفظ البیانات ومحاربة القرصنة والتلاعبالتحدي لتاسع . 2022أفريل 02، مقالة في مجلة الرأي، تحديات التحول الرقميالحفناوي، خالد بلال 1 الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 48  الاعتماد على الانترنیت مما يضاعف الجهد في الحفاظ على البنیة التحتیة الملائمة واحتمالیة تقلیص المورد التحدي العاشر البشري. المبحث الرابع: الدراسات السابقة التشابه أوجه إيجاد ليناو مح والقیمة التي أضافتها لدراستنا الحالیة السابقة الدراسات إلى سنتطرق المبحث هذا في .الاستفادة وأوجه والاختلاف المطلب الأول: الدراسة باللغة العربية والأجنبية الدراسات باللغة العربية: -1  :الدراسة الأولى البنكي، ملخص مذكرة ماستر، القطاع وأداء الرقمي على كفاءة التحول أثر بعنوان مفاتیح سلیم دراسة . 2022تسويق مصرفي، جامعة محمد بوضیاف المسیلة، المؤسسات المالیة رقمیا من خلال تهدف الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك العاملين في البنوك لتحول استخدم محاولة إيجاد الإجابة للإشكالیة الرئیسة للبحث ما هو أثر التحول الرقمي في رفع كفاءة وأداء البنوك؟. الباحث المنهج الوصفي التحلیلي في الجانب النظري إلى جانب المنهج الإحصائي الاستدلال في الجانب التطبیقي لتحلیل أراء المتعاملين في البنك من خلال أداة الدراسة الاستبیان لكونها الأنسب؛ توصلت الدراسة إلى أن التحول اع البنكي كون أن التحول الرقمي برنامج شمول كامل يمس طريقة وأسلوب الرقمي له أثر إيجاب على تحسين أداء القط ولة وكفاءة تشغیلیة وخدمة جیدة. عملها داخلیا إلى جانب تقديم خدمات للجمهور المستهدف بسرعة وسه  :الدراسة الثانية ولید كامل محمد بن كامل بعنوان التحول الرقمي وتأثيه على تعزيز المیزة التنافسیة للخدمات المصرفیة، دراسة . 2021المجلة العلمیة للاقتصاد والتجارة، تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التحول الرقمي بما يشمله من متغيات تتمثل في بناء إستراتیجیة التحول الرقمي وثقافته ومتطلباته البشرية والتقنیة والإجرائیة كمتغي مستقل وتأثي ذلك على تعزيز المیزة التنافسیة للخدمات ي تابع، اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحلیلي وأداة المصرفیة من وجهة نظر مسؤول خدمة العملاء كمتغ مفردة للعملاء؛ توصلت الدراسة إلى أن متغيات التحول 150الاستبیان للوصول إلى نتائج عن طريق عینة من تؤثر إيجابا الرقمي والمتمثلة في بناء الإستراتیجیة للتحول الرقمي ونشر ثقافته والمتطلبات البشرية والتقنیة والاجرائیة على تعزيز المیزة التنافسیة. الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 49  :الدراسة الثالثة التنظیمي، الاتصال تعزيز كفاءة الرقمي وأثره في التحول بعنوان الصافي مخرمش ومراد سالمي دراسة محمد . 2023ملخص مذكرة ماستر، إدارة موارد بشرية، جامعة ورقلة، الجزائر، الشركة في تعزيز كفاءة الاتصال التنظیمي في تهدف هذه الدراسة التعرف على دور التحول الرقمي الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز، ورقلة، من خلال محاولة الإجابة عن الإشكالیة الرئیسیة إلى أي مدى يؤثر التحول على تعزيز كفاءة عملیة الاتصال التنظیمي بالشركة محل الدراسة، الرقمي اعتمد الباحثين على المنهج الوصفي التحلیلي في جمع المعطیات والبیانات والمعلومات المتعلقة بمتغيات الدراسة من خلال استبیان لجمع معلومات متعلقة بآراء العمال بالمؤسسة بالإضافة إل المقابلة الشخصیة، توصلت الدراسة الرقمي في مؤسسة التحول تطبیق متطلبات يتم أنه بورقلة بمستوى مرتفع إلى التوزيع كما ظهر سونالغاز مديرية أيضا بمستوى مرتفع بوجود علاقة طرية قوية. الاتصال  :الدراسة الرابعة داو الحاج محمد أمين بعنوان أهمیة التحول الرقمي للمؤسسة في تحقیق فاعلیة الاستفسار الاستراتیجي، دراسة . 2021-2022مذكرة ماستر ، إدارة أعمال، كلیة الاقتصاد، جامعة أدرار، تهدف الدراسة إلى تسلیط الضوء على أهمیة التحول الرقمي للمؤسسة وإمكانیة تحقیقه بفاعلیة الاستفسار فندق قورارة بتیمیمون محاولة الإجابة على الإشكالیة التي تهتم بالأهمیة التي يضیفها الاستراتیجي في المؤسسة السیاحیة التحول الرقمي على تحقیق فاعلیة الاستفسار الاستراتیجي وذلك من خلال دراسة واقع التحول الرقمي في المؤسسة في ذلك المنهج الوصفي التحلیلي وكذا أهمیته في الاستفسار الاستراتیجي الفعال في المؤسسة محل الدراسة معتمدة ل كونه اعتمد على الاستبیان كأداة للبحث وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائیة لأهمیة التحو الرقمي للمؤسسة ومساهمتها في تحقیق فاعلیتة الاستفسار الاستراتیجي.  :الدراسة الخامسة دراسة زكیة بن عیشة، عبد الرزق مشارة، عماد محتال ومنى عثماني بعنوان نظم المعلومات المحاسبیة في بیئة . 2021التحول الرقمي الواقع والتحديات مذكرة ماستر محاسبة وتدقیق ، جامعة الوادي، هدفت هذه الدراسة إلى إظهار الجانب النظري للتحول الرقمي من جهة ومن جهة أخرى نظم المعلومات المحاسبیة مع عرض أهم مظاهر التحول الرقمي التي ساهمت في تطوير نظم المعلومات تلك مثل تقنیة سلسلة الكتل الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 50 وجاءت الدراسة للإجابة على إشكالیة ما هو واقع نظم المعلومات المحاسبیة في بیئة التحول الرقمي وما هي التحديات التي تواجهها فرد( من خبراء في 86أداة الدراسة الاستبیان لعینة ) اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحلیل من خلال المجال المحاسبي ومسيي مؤسسات اقتصادية وت التوصل إلى أن هناك درجة عالیة من الوعي بمزايا التحول الرقمي ضمن نظم المعلومات المحاسبیة مقابل درجة منخفضة من التحديات في سبیل تطوير نظم المعلومات المحاسبیة بما يتلاءم مع معطیات التحول الرقمي.  :الدراسة السادسة دراسة عون الله فتیحة وبلاق سامیة بعنوان مشاكل وتحديات تدقیق نظم المعلومات المحاسبیة الالكترونیة في . 2022ظل التحول الرقمي مذكرة ماستر محاسبة وجباية معمقة جامعة بن خلدون تیارت، تهدف هذه الدراسة إلى الدور الذي يؤديه التحول الرقمي في تدقیق نظم المعلومات المحاسبیة الالكترونیة محاولة الإجابة على الإشكالیة الرئیسیة ما هي أهم المشاكل والتحديات التي تواجه تدقیق نظم المعلومات المحاسبیة الالكترونیة معتمدة في ذلك المنهج الوصفي للتطرق لتدقیق نظم المعلومات المحاسبیة في ظل التحول الرقمي في المؤسسة الجزائرية الالكترونیة في ظل التحول الرقمي والمنهج التحلیلي لتشخیص مشاكل وتحديات تدقیق نظم المعلومات المحاسبیة الحسابات ورؤساء الالكترونیة في ظل التحول الرقمي معتمدة في ذلك على أداة الاستبیان لآراء المحاسبين ومحافظي ( بتیارت، توصلت الدراسة إلى أن التحول الرقمي يمكن SNVIأقسام المحاسبة المالیة في شركة السیارات الصناعیة ) من تسريع وتية الابتكار وزيادة الإنتاجیة مع تحقیق الأهداف في أقل وقت ممكن إضافة إلى تحسين تجارب العملاء والمحاسبين خاصة المدققين مع تقلیل التكالیف وتحسين أداء العمال.  :الدراسة السابعة دراسة العلجة رحلي وسلوى بن السعدي بعنوان أثر التحول الرقمي في تحسين جودة التقارير المالیة مذكرة .2022ماستر محاسبة وتدقیق جامعة محمد بوضیاف المسیلة، هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التحول الرقمي في تحسين جودة التقارير المالیة من خلال محاولة الإجابة عن إشكالیة ما هو أثر التحول الرقمي في تحسين جودة التقارير المالیة الاقتصادية؟ اعتمد الباحث على المنهج الوصفي مد المنهج الإحصائي القیاسي المتمثل في استطلاع أراء التحلیل في الجانب النظري أما في الجانب التطبیقي فاعت بعض الأساتذة الجامعیين لكلیة الاقتصاد في جامعة محمد بوضیاف، المسیلة ووزع الاستبیان خلال الموسم الجامعي الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 51 أستاذ وقد توصل في هذه الدراسة إلى وجود أثر لدرجة موافقة كبية لأثر التحول الرقمي على 30لعینة 2022 تحسين جودة التقارير المالیة.  :الدراسة الثامنة المال التدقیق المعلومات والاتصال وانعكاساتها على أعمال تكنولوجیا بیئة بعنوان دراسة عربان عميوش . 2020مذكرة دكتورا محاسبة ومالیة جامعة أكلي محمد أولحاج البويرة تهدف هذه الدراسة إلى تقصي ما يمكن أن ينجز عن المزاوجة بين بیئة تكنولوجیا المعلومات والاتصال وأعمال التدقیق المال وذلك من خلال محاولة الإجابة عن إشكالیة ما مدى تأثي أحد تطبیقات تكنولوجیا الذكاء الاجتماعي یق المال لتحقیق ذلك اعتمد الباحث على المنهج الوصفي ) الأنظمة الخبية، البلوكشين،.....( على أعمال التدق SEPROICOILفي الجانب النظري أما في الجانب التطبیقي فقد ت العمل فیه على تصمیم نظام خبي نموذج مصغر EXPERT العاصمة حیث الجزائر بوعلام وحدة المشتريات شركة حمود لدورة الداخلیة الرقابة إجراءات لتقییم دراسة إلى تبن تكنولوجیا الأنظمة الخبية عند تنفیذ أعمال التدقیق من طرف المدقق توفر بفضل التقارير أظهرت ال النوعیة المفضلة ووحدة الشرح المدمجة في النظام إمكانیة الحصول على المعلومات الضرورية لتسهیل إجراءات التدقیق وعلیه اعتماد تكنولوجیا أنظمة التدقیق الخبية سیدفع المدقق والتخطیط الجید للمهمة وربح الوقت ونقص التكلفة إلى إعادة النظر في مسار العملیات لتنفیذ مهام التدقیق ويرفع من نوعیة رأي المدقق ويعزز كفاءته وجودة عمله ويرفع تحديات جديد في بیئة التدقیق.  :الدراسة التاسعة عمار عصام السامراني، نادية عبد الجبار الشريدة بعنوان دور تقنیات الذكاء الاصطناعي باستخدام دراسة تدقیق الحسابات في شركات مدققي نظر إستراتیجیته من وجهة ودعم التدقیق الرقمي في تحقیق جودة التدقیق . 2020الحسابات بالبحرين المجلة العلمیة للاقتصاد والأعمال هدفت الدراسة إلى التعريف بدور تقنیات الذكاء الاصطناعي الرقمي في تحقیق جودة التدقیق ودعم إستراتیجیته المستخدمة في شركات تدقیق الحسابات بمملكة البحرين من خلال محاولة الإجابة على إشكالیة ما دور تقنیات دقیق في دعم إستراتیجیته من وجهة نظر مدققي الذكاء الاصطناعي باستخدام التدقیق الرقمي في تحقیق جودة الت الحسابات واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحلیلي بوصف دقیق وكمي للواقع من خلال تغطیة الجانب النظري وقد ت جمع البیانات والمعلومات والاستعانة بشبكة الانترنیت واعتمد الاستبیان في الجانب التطبیقي بصیغة واضحة بين تقنیات الذكاء الاصطناعي ق الحسابات وتوصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائیةلشركات تدقی الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 52 وعملیة التدقیق وأيضا بين التدقیق الرقمي و جودة التدقیق إضافة إلى وجود علاقة بين التدقیق الالكتروني ودعم إستراتیجیة التدقیق في شركات التدقیق في مملكة البحرين.  :الدراسة العاشرة عملیة بعنوان دور التحول الرقمي في تحسين جودة مجلة الدراسات المحاسبیة والمالیة في ملخص عن دراسة . (JAFS2022كلیة فلسطين ) 59العدد 17المجلد ، ، التدقیق الداخلي جودة عملیة التدقیق الداخلي من خلال هدفت هاته الدراسة إلى التعرف على دور التحول الرقمي في تحسين محاولة الإجابة عن إشكالیة ما دور التحول الرقمي في تحسين جودة عملیة التدقیق الداخلي؟ تمت معالجة الموضوع باستخدام المنهج الوصفي التحلیلي في الجانب النظري وت الاعتماد على أداة الدراسة الاستبیان الذي طبق على مدقق(، وت استخدام 85دققين الداخلیين العاملين في البنوك المدرجة في بورصة فلسطين لعینة ) مجتمع مكون من الم أسلوب الحصر الشامل نظرا لصغر حجم المجتمع حیث ت تحلیل وتفسي بیانات الاستبیان المجاب علیه باستخدام يساهم في ضمان جودة عمل المدقق ( وت التوصل إلى أن استخدام التحول الرقميSPSSبرامج الحزم الإحصائیة ) الداخلي والقدرة على استخدام البیانات الالكترونیة لتسهیل انجاز وتنفیذ عملیة التدقیق بدقة عالیة.  :الدراسة الحادية عشر دراسة شیماء عطلي، شیماء طلحة وشياز مسعي بعنوان مهنة التدقیق في بیئة التحول الرقمي بين الإطار . 2021النظري والواقع العملي مذكرة ماستر جامعة الوادي الاقتصادية بالوادي المؤسسات الرقمي من طرف التحول اعتماد التعرف على مدى الدراسة إلى هدفت ومقارنة الواقع العملي بالإطار النظري في مهمة التدقیق في إطار التحول الرقمي والتكنولوجیا الحديثة في المؤسسات ثر بیئة التحول الرقميالاقتصادية قد كان ذلك من خلال محاولة الإجابة عن إشكالیة ما أ على مهمة التدقیق في المؤسسات الاقتصادية؟ وتمت معالجة الموضوع في شقين أحدها نظري معتمدا المنهج فرد( 60الوصفي والثاني تطبیقي معتمدة المنهج التحلیلي وتمكنت أداة الدراسة في الاستبیان الذي وزع على عینة ) الوادي المحاسبة ومدققي حسابات ومحافظي حسابات ومسيين وخبراء في ولاية قد ت من أساتذة ومختصين في التوصل إلى أن التحول الرقمي في مهمة التدقیق يؤثر على المهمة من خلال التقنیات الحديثة التي تسهل عمل المدقق وعرضها في أحسن صورة وفي الوقت المناسب.  :الدراسة الثانية عشر الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 53 بعنوان واقع وظیفة التدقیق الداخلي في ظل التحول الرقمي: دراسة ، هروال مجمد أمين وزياني عبد الحقدراسة ، 2023العدد الأول 8المجلد ،مجلة البحوث في العلوم المالیة والمحاسبیة ،تحلیلیة لمخرجات التجربة الرقمیة الهولندية 356، ص332ص تقنیات - هدفت الدراسة إلى تسلیط الضوء على واقع التدقیق الداخلي في ظل مخرجات التحول الرقمي ( وشركة أرنست يونغ IIAمن خلال تحلیل ودراسة تقرير مشترك بين معهد المدققين الداخلیين ) - التحول الرقمي ( استعملت في هذه الدراسة المنهج الوصفي في الدراسة النظرية أما الجانب التطبیقي EYللتدقیق والاستشارات ) فقد استعمل المنهج التحلیلي باعتماد الاستبیان كأداة للدراسة موجهة إلى عینة شركات هولندية بغض النظر عن وقد ت التوصل إلى جملة نتائج أهمها أن الشركات الهولندية محل الدراسة لا تزال حديثة العهد نسبیا لاستخدام نشاطها ول الرقمي ضمن أنشطة التدقیق لوجود عدة عقبات أهمها مستوى الجهد، نقص المهارات لدى موظفي تقنیات التح قسم التدقیق.  :الدراسة الثالثة عشر دراسة تباني شیماء، فخري إلهام وعقون شیماء بعنوان إستراتیجیة التحول الرقمي في المؤسسات الخدماتیة . 2022قالمة 1945ماي 08مذكرة ماستر في إدارة المؤسسات الوثائقیة والمكتبات جامعة تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبیق إستراتیجیة التحول الرقمي بمديرية بريد الجزائر بقالمة وذلك بالوقوف على حیثیات مظاهر هذا التحول من خلال التركیز على مبادئ وضع إعداد إستراتیجیة رقمیة ناجحة طبیق هذه الأخية بالإضافة إلى الوقوف على الأثر وأهم المراحل التي يمر بها وصولا إلى الصعوبات التي تحول دون ت الايجاب للتحول الرقمي دون تعزيز فعالیة إستراتیجیة المؤسسة وجاءت الدراسة لإيجاد حل للإشكالیة الرئیسیة ما هو في التحلیلي واقع تطبیق إستراتیجیة التحول الرقمي بمديرية البريد الجزائر ولاية قالمة اعتمد في البحث على المنهج الوص باستخدام أدوات الدراسة المقابلة والملاحظة والاستبیان الالكتروني كأدوات أساسیة لجمع البیانات ومن ثم تحلیلها وتفسيها للوصول للنتائج؛ توصل هذا البحث إلى أن تطبیق مديرية بريد الجزائر بقالمة لإستراتیجیة التحول الرقمي التغ المنجزة لا سیما بإدماج بالوسائل الذي ساهم في إحداث جملة من يات على مستوى الأنشطة والمعاملات والتقنیات الحديثة وهذا ما يعكس إيجابا على خدماتها خاصة مع توجیهها إلى عصر التمیز الرقمي ناهیك عن وجود جملة من التحديات التشريعیة كذا نقص التسويق والإشهار.  :الدراسة الرابعة عشر الإطار النظري لواقع التدقيق الداخلي في بيئة التحول الرقمي الفصل الأول 54 بعنوان مستقبل مهنة المحاسبة في ظل تقنیات التحول الرقمي تقنیة دراسة نور الهدى مراح، محمد طويلب .23-48، ص 2022، 01العدد 05المجلد مجلة المیادين الاقتصادية المحاسبیة ، البلوكشين نموذجا إلى تحديد أهم تقنیات التحول الرقمي وتأثيها على مهنة المحاسبة وتسلیط الضوء على تهدف هذه الدراسة محاولة الإجابة تقنیة البلوكشن وتأثي استخدامها في مهنة المحاسبة وإبراز ما يمكن أن تقدمه التكنولوجیا لمهنة المحاسبة على ما هو أثر تقنیة البلوكشين على مهنة المحاسبة وجودة المعلومة المحاسبیة في ظل التحول الرقمي؟ اعتمد هذا البحث على المنهج الوصفي للتعرف على مختلف مفاهیم ومصطلحات الدراسة من خلال مسح في مهنة ماجاءت به البحوث والمقالات العلمیة السابقة والمنهج التحلیلي في استنتاج أثر استخدام تقنیة البلوكشين يساهم في تحسين وتطور جودة أداء وتوصلت الدراسة إلى أن استخدام تقنیة البلوكشين في مهنة المحاسبة المحاسبة المحاسب وتحسين كفاءة سي العمل المحاسبي من خلال توفي بیانات أكثر تفصیلا في الوقت الفعلي كما أنه يقلل من مخاطر الاحتیال وتحسين دقة التقارير المالیة وزيادة كفاءة وفاعلیة الأنشطة المحاسبیة .  :الدراسة الخامسة عشر التحول الرقمي في تفعیل مدخل المراجعة على آلیات بعنوان دور نواف بندر شريدة علي نهار المطيي، دراسة ، 2العدد 13المجلد المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإدارية، أساس المخاطر لتعزيز جودة عملیة المراجعة، . 2022مارس تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبیعة العلاقة بين تطبیق المراجعة على أساس المخاطر والحد من الخداع المال في الشركات المقیدة في سوق الأوراق المالیة الكويتیة، جاءت الدراسة لحل إشكالیة البحث الرئیسیة التي تكمن ويتیة التي تحول تركیزها من المراجعة التقلیدية القائمة على أساس في حاجة وظیفة المراجعة الداخلیة في بیئة العمل الك ؛ الرقابة إلى التركیز على المناطق ومجالات الأنشطة الأكثر تعرضا للمخاطر العلمي بشقیه الاستقرائي والاستنباطي فالأول اعتمد في الدراسات المنهج على في الدراسة الباحث اعتمد السابقة المرتبطة بالموضوع،واعتمد المنهج الاستنباطي في الجانب التطبیقي لاختیار فروض البحث واستخلاص وتعمیم ة الكويتیة قطاع النتائج من خلال قائمة استقصاء توزع على عینة الدراسة للشركات المقیدة في سوق الأوراق المالی التطورات التي لحقت بوظیفة المراجعة الداخلیة في البیئات العالمیة وحتى الخدمات المالیة وتوصلت الدراسة إلى مواكبة ة الداخلیة تتماشى مع مفهوم المراجعة الداخلیة الح